Recrutement Jobsource

Monteur - Monteuse de Meubles H/F - Jobsource

  • Bléré - 37
  • Intérim
  • Jobsource
Publié le 7 octobre 2025
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Les missions du poste

Entreprise familiale, JOBSOURCE est spécialisée en intérim et en recrutement CDD/CDI. Nous intervenons dans les secteurs du BTP, du médical, de l'industrie-logistique, du commerce, du transport, de la restauration, et du tertiaire.

Notre politique : l'emploi pour tous.

Nous mettons un point d'honneur à accompagner tous nos intérimaires dans leur carrière professionnelle.

Étant convaincus que vous êtes la CLÉ de notre projet, nous souhaitons développer votre bien-être au travail.JOBSOURCE recherche activement un(e) Monteur de meubles (H/F) pour l'un de ses clients.

Vous serez amené/e à :
- Effectuer du montage de mobilier (structure métallique ou bois),
- Installer des éléments de décors (quincaillerie, stickers, étagères murales ).

Vous savez utiliser des outils simples (visseuse, devisseuse).
Vous en quête d'un nouveau défi ?

Vous n'avez pas forcément de diplôme, vous êtes un bon bricoleur h/f.
Vous correspondez au profil recherché.

Ce poste est à pourvoir en grand déplacement (vous partez du lundi au jeudi ou du mardi au vendredi. Vous êtes indemnisé pour vos frais).

N'attendez plus ! Rejoignez une entreprise familiale. Rencontrons-nous !

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage,Monter et régler une installation, une machine,Poser les composants d'assemblage et encoller les parties jointives,Positionner préalablement les pièces, éléments, sous-ensembles (assises, montants) , après traçages (épures, emplacements, etc.),Vérifier la conformité du montage et de l'assemblage,Respect des consignes de sécurité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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