Agent d'Entretien H/F - Leo Lagrange Petite Enfance

Missions

Vous avez la responsabilité de l'entretien des locaux et de la gestion du linge.
Vous devrez gérer les stocks de matériels, faire les commandes et les ranger.
Faire la plonge de la vaisselle du goûter.
Savoir
Avoir une formation sur l'hygiène des locaux serait un plus.
Avoir le permis de conduire et un véhicule sont vivement recommandés.
Savoir-être

Si vous êtes appliquée, dynamique, autonome, que vous aimez le travail en équipe et que vous comprenez l'importance de l'hygiène en crèche, vous saurez rapidement vous intégrer.

Savoir-faire
Respecter les protocoles d'hygiène déjà en place.
Respect des rythmes de l'enfant
Sens aigu des valeurs, respect, bienveillances et sécurité
Que vous ayez de l'expérience ou que vous débutiez dans le métier, votre profil nous intéresse.

Horaires : 16H-20H du lundi au vendredi

Avantages sociaux
Plan d'épargne entreprise
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences
Qui sommes nous ?

Acteur majeur de l'Économie sociale et solidaire (ESS), l'entreprise sociale Léo Lagrange, plus de 6500 salariés, reconnue d'utilité publique, intervient dans les champs de la petite enfance, l'animation pédagogique, l'action sociale et la formation professionnelle. Partenaire privilégié de plus de 500 collectivités territoriales, nous oeuvrons pour plus de 900 000 usagers sur tout le territoire national. A travers l'accompagnement éducatif à tous les âges de la vie, la Fédération Léo Lagrange agit pour l'émancipation de chacun et participe à la construction de citoyens impliqués dans la société civile.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).