Mediateur Culturel - Dispositif Adulte-Relais H/F - Mairie de Givors

CONTEXTE D'INTERVENTION
Dans la perspective de lutter contre les inégalités sociales et l'isolement et contribuer à l'émancipation du nombre par l'éducation et la connaissance, la Ville de Givors inscrit les Arts, la Culture et le Patrimoine comme des axes majeurs de sa politique, et l'éducation artistique et culturelle comme un de ses principaux leviers en faveur du développement durable et du vivre ensemble.
Cette politique s'affiche à travers 3 piliers :
1. Aller « vers » en développant des projets « hors mur », pour une culture ouverte sur la cité, populaire et inclusive.
2. Faire « avec » en privilégiant la démarche « projet », les méthodes de travail transversales et coopératives avec l'écosystème et les habitants, pour qu'ils deviennent parties prenantes du processus projet.
3. Faire « ensemble » en associant des équipes artistiques aguerries à ce type de démarche dans le cadre de partenariat au long cours permettant ainsi de répondre simultanément à leurs attentes et à la commande publique.
C'est dans cet esprit que la Ville de Givors s'engage dans la mise en oeuvre de nombreux projets relevant de l'éducation artistique et de la médiation culturelle. Ces actions sont notamment développées dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville, auprès d'habitants de tout âge, dans le cadre de partenariats étroits avec des équipes artistiques et les acteurs sociaux, éducatifs, culturels et médicaux du territoire.
La Ville de Givors anime également la Maison du Fleuve Rhône. Ce bâtiment intègre une salle d'exposition, une salle de conférence mais surtout une Micro-Folie Ce dispositif numérique développé par La Villette propose un accès ludique aux oeuvres d'art de nombreux musées internationaux. Un dispositif itinérant (musée numérique, casques réalité virtuelle, mallettes pédagogiques) est déployé auprès des habitants qui ne fréquentent pas les équipements culturels du centre-ville.

MISSIONS
Rattaché à la direction des Affaires Culturelle de la Ville de Givors et sous la responsabilité de la Chargée de développement culturel, vous accompagnez la mise en oeuvre des projets d'éducation artistique et culturelle du service. Vous jouez le rôle de facilitateur auprès des populations touchées par les projets et contribuerez à la mise en oeuvre technique. Vous travaillez de manière transversale avec les services de la Ville (jeunesse, vie associative, politique de la ville .) Vous accueillez les les publics de la Maison du Fleuve Rhône (Micro-Folie, hall d'exposition, événements ponctuels). Vous développez la Micro-Folie itinérante dans les trois quartiers prioritaires de la politique de la ville en étroite collaboration avec les acteurs du territoire.

PROFIL
SAVOIR FAIRE
- Aptitude au travail en partenariat
- Aptitude au dialogue, capacité d'écoute
- Capacité à adapter sa communication aux différents publics
- Capacité d'analyser une situation, de faire des préconisations et évaluer les actions mises en place

SAVOIR ÊTRE
- Sens du contact, esprit d'équipe
- Sens du service public et de la discrétion professionnelle
- Obligation de réserve absolue
- Autonomie et esprit d'initiative

FORMATIONS, DIPLOMES, EXPERIENCE

Pour bénéficier d'un contrat adulte relais, il faut remplir les conditions suivantes :
- Être âgés de plus de 26 ans,
- Être sans emploi ou en contrat aidé,
- Être issus des quartiers politique de la ville.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps complet.
Cycle de travail hebdomadaire de 35H du lundi au vendredi avec plage horaire de 9h à 18h (horaires précis à définir), possibles interventions en soirée et le weekend sur des événements ponctuels
Rémunération fixée sur la base minimale du SMIC horaire
Lieu de travail : Direction des Affaires Culturelles, Maison du Fleuve Rhône, Ville de Givors
Prise de poste : dès que possible

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.