Recrutement Jean-Jacques Forget

Plaquiste H/F - Jean-Jacques Forget

  • Lys-Haut-Layon - 49
  • CDD
  • Jean-Jacques Forget
Publié le 7 octobre 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons à compléter notre équipe de plaquiste, vos missions seront les suivantes :
- faire les traçages sur sol et plafond
- faire le raillage
- l'isolation
- la pose de placo
- la pose de bloque porte intérieur...

Salaire à négocier selon profil et expérience.

Nous vous proposons un CDD pour débuter et possibilité de reconduction.
Poste à pourvoir de suite.
Panier du midi à apporter mais prise en charge financière par l'entreprise.
Vos déplacements : trajets du dépôt vers les chantiers sont pris en charge.
Poste du lundi au vendredi (fin de semaine à partir de 13h les vendredis).
Poste accessible à un débutant plaquiste possédant des facilités en "bricolage" à titre personnel par exemple
Une immersion d'une à deux journées pourra se mettre en place pour faciliter votre candidature.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants,Réaliser et lisser les joints,Fixer l'ossature d'un agencement,Poser des plafonds suspendus,Monter des cloisons ou faux-plafonds,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages,Préparer un support, une matière,Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation,Réaliser, poser des revêtements,Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage,Découper, tailler des matières premières,Réaliser l'implantation et les traçages, pour éléments complexes et lourds

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de menuiserie bois et PVC

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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