Directrice - Directeur d'EHPAD - Arcachon H/F - LOGEA

Au sein de l'Association LOGÉA, l'EHPAD Tchanquée (73 lits situé en Gironde, sur la commune d'Arcachon, à environ 1heure de Bordeaux) recrute en CDI son/sa futur(e) Directeur/Directrice d'Établissement.

Vous êtes dynamique, rigoureux(se), engagé(e), avec un excellent relationnel et des qualités de leader et de communicant à mettre au service du bien-être des personnes accueillies,

Rattaché(e) à la Direction d'Exploitation et en collaboration avec les équipes supports du siège, vous êtes responsable du pilotage opérationnel et managérial de votre Établissement.

Vous assurez diverses missions telles que :

- Le management et la gestion RH
- Garantir la qualité de prise en charge des résidents accueillis et de la relation avec les familles
- Le suivi du projet d'accompagnement et de soins au sein de l'Établissement
- Le développement et le rayonnement de votre Établissement
- La gestion budgétaire de votre Établissement
- La gestion des achats et des relations avec les prestataires de service (restauration, professionnels de santé.)
- La gestion de la maintenance technique... et beaucoup d'autres missions en lien avec l'animation, l'hôtellerie, les partenariats !

Profil recherché

Diplôme requis : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (Master II médico-social ou équivalent) ou CAFDES

Expérience requise : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans à minima sur un poste de Directeur/Directrice Adjointe

Temps de travail : Forfait jours - Présentiel

Rémunération : Selon profil (Grille de salaires CCU) et expérience

Avantages : 1/2 treizième mois, prime sur objectif, mutuelle

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Avantages :
- Mutuelle
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Lieu du poste : En présentiel - Arcachon (Gironde)

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.