
Commercial - Commerciale Débutant H/F - Mr Menuiserie
- Loison-sous-Lens - 62
- CDI
- Mr Menuiserie
Les missions du poste
Description du poste :
Nous recherchons des profils commerciaux et commerciales débutant-e-s pour intégrer notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la prospection et du développement de notre portefeuille client-e-s, en offrant un service de qualité et en représentant les valeurs de notre entreprise.
Principales missions :
-Prospection téléphonique et terrain
-Développement et suivi d'un portefeuille client-e-s
-Négociation et vente des services
-Assurer une excellente relation client-e-s
-Réaliser des reportings réguliers auprès de votre responsable
Profil recherché :
-Débutant-e dans le domaine commercial (aucune expérience requise)
-Bonnes capacités de communication et de négociation
-Dynamique, motivé-e et persévérant-e
-Capacité à travailler en équipe
-Nous recherchons des profils confirmés qui maîtrisent le métier de la menuiserie extérieure ou des métiers similaires dans le BTP.
Vous aurez une formation logiciel ELCIA P8, et un ordinateur
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Etablir un devis
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Travaux de menuiserie bois et PVC
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.