Ingénieur DevOps H/F - AIS

AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.Nos activités :

- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

En prestation chez l'un de nos clients grands comptes, vos missions seront de :

- Automatiser les déploiements et les tâches récurrentes via des scripts.
- Gérer et optimiser les environnements cloud AWS.
- Participer à la mise en container des applications (Docker, Kubernetes).
- Surveiller, diagnostiquer et améliorer la performance applicative et l'observabilité (logs, metrics, alerting).
- Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer la qualité, la sécurité et la performance des livrables.
- Maintenir et faire évoluer les pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, etc) pour les projets Java et/ou PHP.
- Promouvoir la culture DevOps au sein de l'équipe et accompagner les développeurs dans la mise en place de bonnes pratiques.

Technos : Kubernetes, Gitlab CI/CD, Jenkins, Red Hat, Java, PHP...

VOUS :

- Vous avez eu une expérience en tant qu' Ingénieur DevOps (F/H) et cela vous a beaucoup plu.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

LOCALISATION : Rennes

PACKAGE:

- 37-42 K bruts /an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning

CHOISIR AIS, C'EST :

Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?