B2b IT Development Team Lead H/F - Salomon / Groupe Amer Sports

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc'teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.

Salomon SAS, «The Mountain Sport Company », est née en 1947 au coeur des Alpes et berceau de l'alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l'alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d'autres sports.

Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L'engagement, la culture et l'héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s'engage de manière responsable pour l'outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.

Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.Vous êtes un expert en pilotage d'équipes IT et en gestion de projets technologiques ?
Vous souhaitez coordonner des activités stratégiques et assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques dans un environnement international ?

Notre équipe IT recherche son prochain membre : B2B IT Development Team Lead - F/H !

Merci de nous adresser votre CV pour candidater.

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Vos principales missions :

- Concevoir, construire et exploiter les modules/outils informatiques au sein de son périmètre,
- Gérer les équipes de développement de son périmètre en suivant les méthodologies Agile et les principes DevOps (si Agile est utilisé dans le périmètre),
- Sélectionner et animer les équipes des consultants externes pour alimenter la capacité des différentes initiatives,
- Peut être amené à co-construire, avec l'équipe systèmes ou les architectes, des feuilles de route pour les modules/outils de son périmètre, alignées sur la stratégie informatique du Groupe et les feuilles de route de la marque,
- Assurer une veille sur les tendances technologiques.
- Fixer les orientations de son équipe, faciliter la fixation d'objectifs individuels, créer les conditions de réussite, assurer un feedback régulier et assurer l'engagement et le développement de l'équipe afin de l'aider à atteindre ses objectifs et ceux du business.

Compétences requises :

- Niveau Bac +5, école de commerce ou d'ingénieur souhaité.
- Langues : Français parlé, Anglais écrit et en réunion (B1/B2 acceptable).
- 3 à 5 ans d'expérience souhaitée dans les technologies de l'information, idéalement dans un environnement international et matriciel.
- Une expérience managériale est un plus.

Qualifications :

- Leadership
- Process Orientation
- Collaboration