Adjoint Responsable de Magasin H/F - Form'u
- Toulouse - 31
- CDI
- Form'u
Les missions du poste
Nous recrutons pour notre client un Adjoint Responsable de Magasin (H/F)
Vous souhaitez évoluer dans le commerce et le management ? Rejoignez une entreprise dynamique pour un poste clé alliant responsabilités opérationnelles et accompagnement d'équipe.
Vos missions
Sous la responsabilité du directeur de magasin, vous participez activement à la gestion et au développement du point de vente :
Management d'équipe : accompagner, motiver et organiser le travail des vendeurs afin d'atteindre les objectifs.
Organisation du magasin : optimiser l'espace de vente, gérer les stocks et assurer la réception des commandes.
Relation client : conseiller, orienter et garantir une expérience d'achat irréprochable.
Suivi administratif : analyser les résultats financiers, préparer les reportings et proposer des actions correctives.
Formation : transmettre vos connaissances et techniques de vente à l'équipe.
Votre profil
Formation : Bac +2/3 en management, commerce ou gestion.
Expérience : au moins 1 an dans une fonction similaire (adjoint, manager de rayon ou responsable de secteur).
Compétences clés :
- Leadership naturel et aptitude à fédérer une équipe.
- Excellent relationnel et esprit collaboratif.
- Polyvalence, rigueur et sens de l'organisation.
- Aisance avec les outils informatiques et ouverture aux évolutions du commerce.
Ce que nous vous proposons
Contrat : CDI, travail le samedi avec un jour de repos tournant en semaine.
Perspectives : un poste évolutif et une entreprise qui investit dans votre montée en compétences.
Environnement : une équipe engagée et un point de vente stimulant.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.