Responsable Maintenance et Travaux H/F - Dsd Holding

Rejoignez Elancia, le réseau de clubs de sport 100% bien-être

Chez Elancia, nous croyons qu'un cadre de travail inspirant et convivial est la clé de la performance. Nos clubs de sport se développent partout en France, et pour accompagner cette croissance, nous recherchons un(e) Responsable Maintenance & Travaux Neufs motivé(e) et engagé(e).

Vos missions

- Assurer le bon fonctionnement des installations techniques, bâtiments et équipements sportifs.
- Planifier et coordonner la maintenance préventive et corrective.
- Piloter les projets travaux neufs : ouvertures, rénovations, mises aux normes.
- Collaborer avec les prestataires et fournisseurs pour garantir qualité, sécurité et respect des délais.
- Proposer des améliorations pour optimiser nos infrastructures et maîtriser les coûts.

Votre profil

- Formation technique (maintenance, BTP, génie électrique/énergétique ou équivalent).
- Expérience réussie en maintenance multi-technique et gestion de projets.
- Organisation, autonomie et réactivité : vous aimez trouver des solutions rapides et efficaces.
- Mobilité nationale indispensable : déplacements fréquents sur tout le territoire (permis B requis).

Pourquoi rejoindre Elancia ?

- Un environnement de travail où l'humain est au coeur des projets.
- Des missions variées et stimulantes, mêlant technique et innovation.
- Une équipe passionnée, dynamique et bienveillante.
- Un poste stratégique qui vous permettra de contribuer directement au développement du réseau.

Poste basé au siège Elancia - déplacements fréquents en France
Salaire : 30 à 40K€ brut/an selon profil
CDI - Temps plein

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.