2 Animateurs Petite Enfance Crèche - Congés Formation à Valence H/F - Ca Valence Romans Agglo

Poste

2 Agents de crèche "congés-formations", avec titularisation possible au bout de 2 ans.
- 1 poste à temps non-complet 17,5h - Ilôt calin à Valence (38 places - 14 personnes)
- 1 poste à temps complet - Ti Bambou à Valence (40 places - 15 personnes)

Le remplaçant congés-formations pallie les absences prévisibles et planifiables des agents de la structure sur laquelle il est affecté (congés, ARTT et formations...). Il est donc amené à travailler dans toutes les sections et pour toutes les missions qui sont habituellement confiées à l'agent qu'il remplace. En outre, il organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement du jeune enfant dans le cadre du projet éducatif du service et de la structure.

Les missions sont les suivantes.

Auprès des enfants : Assurer l'accueil et l'encadrement des jeunes enfants
Répondre aux besoins de l'enfant, individuellement ou en groupe, dans le respect des rythmes de l'enfant et de l'organisation de la journée
Animer des activités ludiques adaptées aux enfants, contribuer à l'éveil de l'enfant, élaborer et mettre en oeuvre les actions adaptées
Donner des soins aux enfants en suivant les protocoles
Garantir la sécurité et le confort des enfants en appliquant les règles de sécurité, en aménageant les lieux de vie
Accueillir et intégrer les enfants porteurs de handicap

Auprès des parents : Accueillir, écouter, rassurer
Assurer la continuité de l'accueil par les transmissions écrites ou orales (relatives aux protocoles) en :
recueillant quotidiennement les informations nécessaires auprès des parents lors de l'arrivée de l'enfant,
transmettant le vécu de l'enfant à ses parents lors du départ.
Participer à des moments de rencontre collectifs avec les parents (fêtes, sorties, réunions de rentrées)
Soutenir les parents dans leur rôle éducatif

Au sein de l'équipe : Participer à la réflexion et à la mise en place du projet pédagogique du multi accueil
Participer activement aux réunions d'équipe et aux réunions d'analyse de la pratique
Participer à l'écriture du projet pédagogique
Appliquer les règles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel
Participer à la gestion du matériel nécessaire aux activités
Participer à des projets transversaux du service petite enfance

Exercer des missions complémentaires et/ou spécifiques
Prendre la responsabilité d'un groupe d'enfants lors des sorties
Participer à l'encadrement des stagiaires et apprentis
Assurer ponctuellement les missions d'agent de satellite lorsque l'organisation le nécessite

Profil
CAP Petite Enfance ou équivalent
Connaissances sur le développement physiologique, psychomoteur et affectif de l'enfant
Techniques d'animation et d'encadrement dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et en adéquation avec le projet pédagogique de l'établissement
Techniques d'écoute et de reformulation
Connaissance des rythmes de l'enfant
Techniques d'observation
Formation HACCP

Conditions de recrutement et avantages :

OBLIGATOIRE, depuis le 1er OCTOBRE 2025, TOUTE PERSONNE TRAVAILLANT AVEC DES ENFANTS DE MOINS DE 6 ANS DEVRA FOURNIR UNE ATTESTATION D'HONORABILITE à télécharger : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite. MERCI D'EN FAIRE LA DEMANDE

Postes à temps complet et non-complet
Postes ouverts à tous les fonctionnaires, sinon contractuels (CDD 1 an) cadre d'emplois des agents sociaux (catégorie C)

Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 2 novembre 2025.

Merci de préciser pour quelle crèche vous souhaitez candidater.

Les entretiens se dérouleront en 2 temps (un premier entretien puis un second RDV si vous êtes retenu/e).

Experience: 6 Mois

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).