Responsable de Magasin H/F - Form'u

Dans le cadre d'un remplacement pour absence, nous recherchons un Responsable de Magasin (H/F)

Vous êtes passionné par le commerce et le management ? Vous avez envie de piloter un point de vente dynamique et d'accompagner une équipe motivée ? Rejoignez une entreprise en plein développement !

Vos missions

- Garantir le bon fonctionnement et la performance commerciale du magasin, dans le respect des procédures et du concept de l'enseigne.
- Manager, former et accompagner votre équipe afin d'optimiser les ventes sur les différentes activités du magasin.
- Analyser les indicateurs clés, suivre l'impact des actions commerciales et merchandising, et mettre en place les plans d'action nécessaires pour rester au meilleur niveau.
- Organiser les journées de travail de vos collaborateurs et recruter les futurs talents du magasin, avec l'appui des services supports.
- Participer activement à la vie du magasin et soutenir vos équipes sur le terrain lors des périodes de forte affluence.

Le profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans le commerce ou le retail, idéalement en tant QUE responsable de magasin.
- Véritable chef d'orchestre, vous savez fédérer, analyser et décider pour développer le chiffre d'affaires et les compétences de votre équipe.
- Vous alliez sens du service client, leadership naturel et goût du challenge.
- Vous avez déjà managé une équipe de 6/7 collaborateurs.

Ce que nous vous proposons

Contrat : CDD, 39h, travail le samedi. Jour de repos tournant en semaine.

Environnement : une équipe engagée, des missions variées et un poste avec une vraie autonomie.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.