Recrutement Laporte Lydie

Gestionnaire de Paie H/F - Laporte Lydie

  • Alès - 30
  • CDI
  • Laporte Lydie
Publié le 7 octobre 2025
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Les missions du poste

Notre cabinet de recrutement NEETCH, basé sur Toulouse, spécialisé dans l'approche directe, recherche pour l'un de ses clients: 1 Gestionnaire de paie H/F sur Alès (30)

Vos missions principales:
- Établir et contrôler les paies dans le respect de la législation et des conventions collectives.
- Gérer l'administration du personnel : contrats, absences, congés, arrêts maladie, soldes de tout compte.
- Assurer les déclarations sociales et le suivi des relations avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles.).
- Conseiller et accompagner les salariés et managers sur les questions liées à la paie et au droit social.
- Effectuer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques internes.

Profil recherché:
- Formation en gestion de la paie, RH ou comptabilité.
- Expérience confirmée (2 à 5 ans) en gestion de la paie.
- Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Sage, Cegid, etc.).
- Rigueur, sens du service, discrétion et fiabilité.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestionnaire paie et administration sociale,Conseiller, accompagner une personne,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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