Recrutement Cfa Agricole d El'indre

Naturapolis-Responsable Pédagogique H/F - Cfa Agricole d El'indre

  • Châteauroux - 36
  • CDD
  • Cfa Agricole d El'indre
Publié le 7 octobre 2025
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Les missions du poste

Etablissement public d'enseignement agricole de Châteauroux du CAP au BTS en formation initiale, en apprentissage et en formation professionnelle.Le CFA Agricole de l'Indre, centre de formation par apprentissage de 320 apprentis, recherche un(e) responsable pédagogique afin d'assurer les missions suivantes:
- Assurer le suivi pédagogique des formations.
- Animer les équipes pédagogiques.
- Suivre les parcours des apprenants.
- Contribuer à l'ingénierie de formation.
- Assurer le suivi et le respect de la démarche qualité.
Profil recherché:
être titulaire d'un diplôme Bac +4 minimum.
Connaissance des programmes de formations, maîtrise de modalités d'évaluation, connaissance du cadre réglementaire de l'apprentissage.
Compétences requises:
Concevoir, réaliser et adapter des dispositifs pédagogiques, maîtrise des modalités d'évaluation, des grilles d'évaluation et de l'approche par compétences.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Définir des ressources pédagogiques,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Développer un projet pédagogique,Elaborer le contrat pédagogique,Elaborer un calendrier de formation,Encadrer des équipes de formateurs,Gérer les remplacements des formateurs et des vacataires,Gérer les ressources matérielles pour les formations,Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques,Organiser le travail d'une équipe,Superviser la coordination des programmes de formation

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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