Encadrant -E Technique - Activités d'Insertion H/F - Ulisse Soleeo

CONTEXTE
ULISSE est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) à mission qui s'engage chaque jour pour que les femmes et les hommes soient au coeur de l'économie.
Cet engagement s'appuie sur des valeurs qui guident son action : Qualité, humanisme et respect, intérêt général, solidarité, confiance et audace.

ULISSE a intégré dans son groupe économique et solidaire, l'Entreprise à But d'Emploi SOLEEO.
SOLEEO, s'inscrit dans le projet « Territoire zéro chômage de longue durée » sur le territoire d'Echirolles Ouest.
Cette entreprise embauche en CDI des personnes privées d'emploi depuis plus d'un an et créé des emplois à partir des nombreux travaux et services utiles au territoire.
SOLEEO compte actuellement 43 salariés (H/F).
Elle a pour vocation d'accompagner les salariés à monter en compétences au sein de l'entreprise en favorisant l'autonomie et la prise de responsabilité.
Dans le cadre de sa croissance, SOLEEO recrute un ENCADRANT TECHNIQUE (H/F).

MISSIONS ET OBJECTIFS PERMANENTS
Placé sous l'autorité directe du coordinateur et de la direction, et en lien avec l'assistante RH ce poste prend en charge, dans le respect des valeurs et des principes d'action de SOLEEO, les grandes missions suivantes :

- L'accompagnement des salariés et référents d'activités sur les postes de travail
- Contribuer au respect du cadre de travail en lien avec l'assistante RH
- Garantir l'application du règlement intérieur ainsi que les consignes de sécurité
- Expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe
- Transmettre le savoir faire
- Participe à l'évaluation technique et comportementale des salariés
- Contribuer au développement économique de SOLEEO et du GES (réalisation de devis, qualité de la relation client.)

PRINCIPALES ACTIVITES
Dans une logique de co-construction avec les salariés :
- Encadrer les différentes activités : blanchisserie, couture, service aux habitants, conditionnement / sous-traitance / économie circulaire, reconditionnement de jeux/jouets, transport,.
- Organiser le travail pour rendre les salariés autonomes
- Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures mises en place dans la structure,
- Identifier, accompagner, assurer la montée en compétence des salariés
- Intégrer une démarche de formation en lien avec l'assistante RH/gestionnaire de formation (encadrement pédagogique/transmission savoir-faire et savoir être) adaptée aux difficultés des salariés et aux spécificités du support d'activité technique
- Transmettre les éléments nécessaires à la montée en compétence des salariés à l'assistante RH/gestionnaire de formation
- Assurer le suivi, l'amélioration de la production et la gestion de l'activité
- Réaliser l'intégration de nouveaux salariés
- Veiller au respect des conditions de sécurité et du cadre règlementaire

PROFIL SOUHAITE
Vous êtes motivé (e) pour intégrer une association du secteur de l'économie sociale et solidaire et contribuer au développement de compétences et à la professionnalisation de personnes en retour à l'emploi.
Vous avez une expérience professionnelle et une formation technique idéalement dans au moins un des domaines d'activité de notre association.
Expérience demandée dans le domaine de la formation, l'encadrement, éducateur spécialisé, . (à étudier selon profil)
Vous avez une première expérience dans l'encadrement et l'animation d'une équipe.
Votre adhésion aux valeurs du projet « TZCLD » est indispensable.

Les principales qualités professionnelles requises pour ce poste sont les suivantes :
Organisation / Rigueur
Esprit d'équipe et collaboratif
Capacités d'écoute et de communication
Capacité d'adaptation
Esprit positif, constructif, capacité à "faire avec

CV + Lettre de motivation (mail de motivation au moins) à l'attention du directeur M. CALVIER

Experience: 1 An(s) - Formation / Encadrement / Animation

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.