Recrutement Pôle Emploi

Assistant Dentaire H/F - Pôle Emploi

  • Woippy - 57
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 7 octobre 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire administratif/administrative pour rejoindre notre équipe dynamique et motivée. Le candidat idéal devra posséder des compétences de rigueur, de précision, d'organisation de travail et une capacité à appliquer des procédures. Nous sollicitons un esprit d'équipe. La ponctualité, le respect des règles de savoir vivre, une empathie et une réelle implication sont indispensables.
Vous aimez gérer l'intendance organisationnelle, vous avez un bon sens du relationnel, de l'accueil et vous êtes doté d'une capacité de réflexion, d'analyse et de mémorisation.
Vos responsabilités :
- rôle clé de gestion administrative et opérationnelle du cabinet dentaire
- fournir un soutien administratif de coordination au sein du cabinet dentaire qui inclut la gestion des dossiers médicaux, l'organisation et la planification de l'agenda.
Maîtrise de l'outil informatique indispensable.
Vous travaillerez 4 jours par semaine : lundi, mardi, jeudi et vendredi.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Pratique dentaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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