Assistante RH Services à la Personne H/F - Bg Dom Services

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) assistant(e) RH investi(e), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel pour renforcer notre équipe.
Vous serez rattaché(e) à la responsable d'agence, vous interviendrez sur l'ensemble du processus RH:
-rédiger et diffuser les offres d'emplois sur les différents canaux (sites spécialisés, réseaux sociaux...)
-assurer les entretiens téléphoniques de présélection des candidats
-planifier et participer aux entretiens de recrutement
-gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs
-participer à la gestion quotidienne du personnel
-contribuer à la valorisation de la marque employeur et à la fidélisation des intervenants

Profil recherché:
Formation ou expérience dans les ressources humaines
Excellent sens du contact humain et du travail en équipe
Bonne expression orale et écrite, aisance téléphonique
Maîtrise des outils informatiques

Nous offrons un poste stable en CDI au sein d'une entreprise à taille humaine et bienveillante, une ambiance conviviale et une équipe dynamique, une formation à nos outils et à nos procédures internes.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Assurer un accueil téléphonique,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Mener un entretien, une interview, une audition,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Organiser un recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.