Mécanicien Industriel - Mécanicienne Industrielle d'Entretien H/F - Yes 8

Du haut de ses 30 ans, le groupe Yes ! est composé de 12 agences dans le Grand Sud-Ouest et compte 70 collaborateurs permanents. L'année 2024 marque une nouvelle phase de développement pour le groupe puisqu'il ouvre une nouvelle agence à Bordeaux. Expert du recrutement et du travail temporaire, le groupe accorde une grande valeur à la confiance que lui offrent ses clients et ses salariés intérimaires et met tout en ?uvre pour la préserver. Révélez vos talents avec Yes !Description du poste :

- Réaliser la maintenance journalière et hebdomadaire des équipements : nettoyage, préparation et remplacement des buses (colle, KAJO, BIM).
- Contrôler et entretenir les filtres et systèmes (air comprimé, hydraulique, KAJO, BIM, colle).
- Vérifier l'état des fraises, scies et équipements de production.
- Effectuer les tournées d'inspection et vérifications thermographiques.
- Gérer le stock de pièces détachées et organiser son planning d'intervention.
- Signaler les anomalies, proposer des solutions et participer à la maintenance préventive et curative.
- Appliquer les procédures techniques, consignes de sécurité et contrôler la qualité produit selon la fiche technique.

Profil recherché :

- Connaissances en mécanique industrielle, sécurité et utilisation d'une GMAO.
- Maîtrise des habilitations nécessaires au poste.
- Capacité d'analyse, d'organisation et de prise de décision adaptée aux situations techniques.
- Rigueur, réactivité, autonomie et sens du travail en équipe.
- Bon relationnel et respect des consignes.

Horaires en 5x8

Experience: 3 An(s)

Compétences: Maintenance préventive et curative de deuxième niveau,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Procéder à des tests, expérimentations

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.