Gestionnaire de Comptabilité H/F - Caisse d Assurance Retraite et de Sante

La Carsat Rhône-Alpes (1900 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public.La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels.
Le Département Comptable et Financier assure la tenue de la comptabilité de la Carsat, gère la trésorerie pour les paiements et les recettes et traite l'arrêté des comptes en fin d'exercice.

Missions
Rattaché au Pôle Prestation Technique du Département Comptable et Financier, sous la responsabilité du manager de proximité et accompagné par le référent technique du pôle pour les opérations les plus complexes, vous aurez pour missions principales de :
- Enregistrer les opérations comptables après vérifications comptables conformément aux instructions nationales et régionales
- Réaliser les tâches comptables courantes dans le respect des délais impartis, contrôle de la cohérence avec les documents produits et en assurer la conservation
- De vérifier et valider les éléments permettant la mise en paiement dans le domaine des prestations légales
- Détecter les erreurs ou anomalies de traitement
- Ajuster les comptes comptables : effectuer le suivi et l'apurement régulier du solde des comptes
- Contribuer aux opérations de fin d'exercice et de clôture des comptes
- Assurer sur le périmètre comptable, les relations avec les services partenaires internes de la CARSAT

Profil et compétences

Une première expérience professionnelle dans le domaine comptable serait appréciée.

Ce poste requiert :
- Une bonne maîtrise des mécanismes fondamentaux de la comptabilité
- La capacité à s'approprier rapidement les règles comptables spécifiques à l'Institution et les fonctionnalités du système informatique
- La maitrise des outils bureautiques (notamment une expertise confirmée sur Excel)
- Avoir des facilités dans l'appropriation et la maîtrise de nouveaux outils informatiques
Vous devrez faire preuve :

- De flexibilité, compte tenu des impératifs de délais et de gestion des priorités sur le département
- D'autonomie et d'adaptabilité,
- De dynamisme et de réactivité,
- De rigueur
Le sens du relationnel et du travail en équipe sont indispensables. Vous devrez pouvoir apporter spontanément votre aide à un collègue en difficulté ou remplacer un collègue en cas d'absence imprévue.

Processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante :
- Sélection sur votre CV et lettre de motivation
- Entretien de motivation en présentiel à Lyon 3ème pour les candidats sélectionnés le 05/11/2025

Conditions
Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminé
Niveau 4A - Coeff. 264 (statut Employé)
Rémunération : 2 008.88€ brut mensuel / 28 124.31€ brut annuel
Poste basé à Lyon 3eme
A pourvoir début décembre (selon disponibilité du candidat)

Avantages :
- Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT
- Horaire variable
- Rémunération sur 14 mois
- Intéressement
- Tickets restaurants : 11.52€
- Participation aux transports : 75%
- CSE
- Mutuelle d'entreprise
Télétravail :
En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site en commun avec l'ensemble de l'équipe,
- Dès la prise de poste dans le cadre d'une mobilité interne
- Après la période d'essai pour les embauches externes et mutations

Contacts
Madame Maryline GAILLARD Responsable pôle prestation technique
Madame Belinda BOCHARD Chargée de recrutement et de gestion des compétences

Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique "Nous connaître" puis "Nous rejoindre" et « Postulez en ligne » avant le 29/10/2025

Experience: 1 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.