Recrutement Transavia France

Chargé de Projet Amo - Rdvaeromin H/F - Transavia France

  • Orly - 94
  • CDI
  • Transavia France
Publié le 7 octobre 2025
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Les missions du poste

***Rendez-vous de l'emploi AEROMIN, le mardi 14 octobre 2025, de 13h30 à 17h00, à la Maison de l'Environnement des Territoires Paris-Orly***

Dans le cadre de la croissance de Transavia, la Direction des Systèmes d'Information de Transavia France propose le poste de Chargé de projets - AMO Opérations Aériennes pour soutenir le développement et le renforcement des différents systèmes permettant la gestion des Opérations Aériennes de la compagnie.

Au sein du pôle « Applications », le/la Chargé de projets - AMO accompagnera les Responsables de Domaines "Opérations Aériennes / CCO" dans la gestion des sujets IT et la rédaction des livrables projets.

A ce titre, vos principales missions consisteront à :

Accompagner les différents métiers dans les projets de digitalisation et d'automatisation,
Être le relais fonctionnel et technique entre les équipes métiers et les différentes équipes IT,
Etudier les opportunités de nouveaux projets, d'améliorations des SI existants,
Etablir les cahiers des charges, les business cases et lancer les appels d'offre,
Vérifier la conformité des projets (Recette utilisateurs) et valider les livraisons,
Participer à une réflexion globale sur la fiabilisation et la sécurisation du S.I de Transavia

AVANTAGES :

Accès aux Facilités de transports en interne groupe AF/KLM au bout de 6 mois d'activité
Indemnités de transports
Tickets restaurant

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Recenser les besoins du commanditaire,Analyser des données techniques pour optimiser les processus,Concevoir et gérer un projet

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Transports aériens de passagers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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