Chef de Projets Bureau d'Études Mécanique H/F - Ressources Up

Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute, pour son site basé dans la proche région d'Anjou (49), un(e) CHEF(FE) DE PROJETS BUREAU D'ÉTUDES MÉCANIQUE (F/H)

Avec plus de 350 collaborateurs au niveau Groupe et une organisation à taille humaine, notre client s'appuie sur son savoir-faire technique et une équipe engagée et experte pour concevoir, fabriquer, assembler et commercialiser des solutions complètes de lignes de conditionnement destinées majoritairement au secteur agroalimentaire.

Sa mission ? Proposer à ses clients des solutions de lignes de conditionnement afin de sécuriser et optimiser leurs processus industriels en répondant à leurs enjeux de qualité, de sécurité alimentaire et de développement durable.

LE POSTE & LES MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur de la Business Unit, vous prenez en charge la conception mécanique d'équipements et assurez leur formalisation à travers des plans normés (détails, sous-ensembles, ensembles) ainsi que la constitution des dossiers de définition.

Vos principales missions :
- Concevoir et développer des solutions mécaniques à partir de spécifications fonctionnelles, d'analyses documentaires, de cahiers des charges, de commandes ou de besoins clients ;
- Réaliser la conception mécanique et physique des équipements, en garantissant leur conformité aux normes en vigueur ;
- Élaborer et formaliser les plans normés et dossiers de définition nécessaires à la fabrication et au montage ;
- Coordonner le projet avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes : Automaticiens, Monteurs, fournisseurs et clients, afin d'assurer la bonne intégration des différentes composantes.

Dans ce cadre, vos missions sont plus précisément les suivantes :

La gestion de projet et la planification :
- Établissement et/ou suivi du planning projet, en collaboration avec le Directeur d'activité ;
- Définition des moyens et outillages spécifiques nécessaires à l'installation (exemple : chariot élévateur, fixation SPIT, boulonnerie...) ;
- Vérification de l'application des normes en vigueur ;
- Édition du document d'analyse des risques.

La conception et les études techniques :
- Études et définition de la solution ;
- Tableaux de calcul des temps de cycle (vitesse, etc.) ;
- Tableaux de calcul des contraintes physiques et fonctionnelles (puissance, couple, systèmes en mouvement) ;
- Dessins, plans de détails et implantation générale (cotations, annotations) ;
- Nomenclature (références, quantités) ;
- Vues éclatées ;
- Listes de pièces : pièces de première urgence - pièces d'entretien annuel.

La relation clients et le suivi opérationnel :
- Réalisation des relevés dimensionnels sur site client nécessaires au bon dimensionnement des équipements ;
- Participation aux réceptions (provisoire et définitive) ;
- Mise en oeuvre des solutions correctives pour lever les réserves.

Le suivi de la mise en service et mise au point :
- Participation au démarrage de la mise en service en atelier avec l'ensemble des acteurs du projet, afin d'apporter toutes les modifications nécessaires à la validation technique des matériels avant leur départ chez le client ;
- Suivi de la mise en service et de la mise au point chez le client.

LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES

Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?

une formation supérieure Bac +2 à Ingénieur (type BTS, DUT ou Licence Dessinateur Projecteur) ;
une expérience réussie d'au moins 8 ans en gestion de projets, dans le domaine mécanique et/ou de la machine spéciale ;
une maîtrise technique sur les méthodes d'assemblage mécanique, sur les méthodes d'usinage et de chaudronnerie des pièces inoxydable, aluminium... ;
la connaissance du domaine des actionneurs, type moteur servo, moteur asynchrone, vérins pneumatiques... ;
la connaissance des normes en vigueur pour la réalisation des projets.

Experience: 8 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.