Accompagnant Éducatif et Social - Statut Permanent Lieu de Vie H/F - L'arche le Sycomore

Vous recherchez un travail qui ait du sens ? Qui soit un engagement et une expérience de vie à part entière ? Dans de grandes maisons situées à proximité de Chambéry, vous habiterez et partagerez la vie de personnes avec un handicap (8 personnes avec un handicap par maison).

En plus de cette vie partagée au quotidien, vous exercerez les fonctions d'Accompagnant Educatif et Social auprès des personnes avec un handicap.

L'Arche le Sycomore compte trois foyers et un Service d'Accueil de Jour. Nous accueillons 28 personnes avec un handicap, dont 4 externes.

Vous vivrez dans un foyer avec le statut de cohabitant salarié qui prévoit une organisation du temps spécifique (231 jours calendaires de travail/an).
Vous adhérez à notre projet associatif et vous êtes prêt(e) à vous y investir pleinement.

Missions :

En lien avec le responsable de foyer et la responsable d'hébergement, vous êtes chargé(e) de :

- Accompagner les personnes accueillies dans leur vie quotidienne (aide au lever, coucher, aide à la prise de médicaments, courses.)
- Conduire des actions éducatives (suivi des projets personnalisés, des plannings d'activité, animation.). Vous serez référent pour certaines personnes accueillies
- Participer activement à la vie du foyer (entretien des lieux, cuisine, lessives) et à son animation (fêtes, sorties, temps spirituels.)
- Veiller au bon suivi des règles d'hygiène, de sécurité et à la maîtrise du budget de foyer
- Participer à la vie communautaire et contribuer à développer des liens avec l'extérieur

Conditions d'exercice :
- CDI
- Poste à pourvoir le 1er novembre 2025

Profil :
- Bon équilibre personnel
- Esprit d'équipe
- Qualités relationnelles
- Formation éducative (AMP, AES, autres.) ou expérience dans le secteur du handicap souhaitée
- Titulaire du permis B

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des droits des personnes,Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissance des usages fondamentaux du numérique,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Techniques de communication interpersonnelle,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.),Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Rendre compte de son activité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Savoir alerter en cas de problème

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).