Métreur H/F - Manpower

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesManpower BTP recherche pour une entreprise spécialisée dans les métiers du bâtiment, du revêtement de sols et de la peinture, en neuf comme en réhabilitation, recherche un(e) Métreur / Économiste de la construction pour renforcer son Bureau d'Études.
Intégré(e) à une équipe composée de 3 métreurs, sous la responsabilité d'une Responsable Bureau d'Études et d'un Chargé d'Affaires, vos principales responsabilités :
Préparer les dossiers techniques pour les chantiers : prestations vendues, localisation par pièce, superficies, fiches de tâches, réservations.
Répondre aux questions techniques et administratives des clients et des équipes travaux
Gérer les devis liés aux travaux supplémentaires, modificatifs ou SAV
Suivre les dossiers "Dommage Ouvrage"
Participer à la réponse aux appels d'offres : analyse du DCE, métrés, déboursés, devis.

Outils utilisés :
KUTCHCAD / QUOTER PLAN pour les métrés
BATIGEST pour les devis

De formation ou première expérience de minimum 1 an dans le bâtiment ou l'économie de la construction, idéalement dans le secteur de second oeuvre, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe ! CSEC : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ...
CSE régional : locations, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie...
Primes d'ancienneté dès 5 ans!
Manpower vous offre aussi la possibilité de placer vos IFM, primes et CP à 8% d'intérêts sur un Compte Epargne Temps !

Experience: 1 An(s) - dans le BTP

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.