Recrutement Pôle Emploi

Agent - Agente de Propreté Tertiaire H/F - Pôle Emploi

  • Gramat - 46
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 7 octobre 2025
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Les missions du poste

Lieu : GRAMAT
Disponibilité : Immédiate

Horaires :
Du lundi au vendredi : de 11h à 13h et de 18h à 21h
En plus : les mardis et jeudis de 21h à 22h30

Description du poste :
Nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage motivé(e) et rigoureux(se) pour assurer l'entretien de bureaux et de locaux sociaux sur le site de Gramat. Vous serez en charge du nettoyage des sols, des surfaces, des sanitaires, des espaces communs et du réapprovisionnement des consommables.
Profil recherché :

Expérience dans le nettoyage souhaitée
Autonomie, ponctualité et sens du service
Respect des consignes de sécurité et d'hygiène
Capacité à travailler en horaires fractionnés

Type de contrat :

CDI à temps partiel
Poste à pourvoir immédiatement

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits de nettoyage,Caractéristiques des produits d'entretien,Normes d'hygiène et de propreté,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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