Fraiseur Régleur CN #Ase H/F - Connectt 2

Le groupe CONNECTT, société d'intérim et de placement en CDD et en CDI dans plusieurs domaines d'activité : BTP, Industrie, Transport / Logistique, Tertiaire, Informatique et Hôtellerie / Restauration.Nous recherchons pour notre client, société industrielle, UN RÉGLEUR FRAISEUR CN H/F
Sous la responsabilité du chef d'équipe et en lien direct avec le responsable industriel, vos missions sont les suivantes :
- Exécuter le planning de fabrication et réaliser les ordres de fabrication associés.
- Régler la MOCN (type MAZAK) et contrôler le programme.
- Usiner des pièces mécaniques de grande taille (fonte, inox, acier) dans le respect du dossier de fabrication.
- Effectuer les contrôles dimensionnels conformément aux exigences qualité.
- Compléter les documents de fabrication (ordres de fabrication, fiches de contrôle).
- Proposer des actions d'amélioration continue.
- Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements.
- Assurer le nettoyage et le rangement du poste de travail au quotidien.

Profil recherché
- Expérience minimum de 5 ans sur commande numérique en mécanique générale.
- Maîtrise du réglage sur fraiseuses CN, idéalement sur machines MAZAK.
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

Conditions du poste :
Horaires : 08h00-12h00 / 12h45-16h30 (vendredi fin à 14h45).
Durée : 37h par semaine (incluant 2 heures supplémentaires).
Au delà des compétences, nous recherchons pour une personne avec un excellent savoir-être et souhaitant s'investir sur du long terme. Vous vous reconnaissez à travers cette annonce ? Alors n'attendez plus, postulez!

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques d'usinage,Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable,Monter et régler une installation, une machine,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Réaliser un diagnostic technique

Langues: Français souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.