Approvisionneur - Approvisionneuse Logistique H/F - Anvergure Interim

ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, cherche pour un de ses clientsANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients, une société spécialisée dans les équipements scientifiques, basé dans les Hauts de Seine (Nord du 92), un(e) :

APPROVISIONNEUR(EUSE) (H/F)

pour un CDI à pourvoir immédiatement.

Rattaché(e) au Responsable des Achats, vous aurez pour mission :
- Réalisation des approvisionnements dans le respect des objectifs du service (qualité, coûts, délais, maitrise des stocks.)
- Gestion des commandes (saisie, suivi, AR, BAP, ...)
- Vérification des réceptions (et relance si nécessaire) ; gestion des retours et litiges
- Actualisation des informations système (Base X3, tarifs achats, suivi écarts de prix, ...), indicateurs de suivi de la performance
- Assurer une relation fournisseurs régulière
- Participation aux différentes interfaces internes (magasin, fabrication, industrialisation.)

Issu d'une formation « Logistique - Supply Chain - Appro », vous avez avec une expérience significative réussie dans un poste d'approvisionneur dans l'industrie manufacturière.
La maitrise d'un ERP, idéalement Sage X3, est un prérequis pour le poste.
La maitrise de l'anglais est un réel plus pour le poste mais pas obligatoire.

Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'organisation et de précision.
Vous êtes dynamique, enthousiaste et vous avez une bonne capacité d'adaptation.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Organiser le traitement des commandes,Superviser des opérations, des actions

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.