Chef d'Equipe Gros Oeuvres H/F - Pôle Emploi
- Gironde-sur-Dropt - 33
- Intérim
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Description du poste :
Nous recherchons plusieurs Chefs d'équipe Gros Œuvre (H/F) pour intervenir sur différents chantiers de construction d'un de nos clients, situés en Gironde et dans le Lot-et-Garonne.
En tant que chef d'équipe, vous aurez pour mission de superviser une équipe d'ouvriers et de veiller au bon déroulement des travaux sur le chantier.
Vos missions principales :
Organiser le travail de votre équipe selon les consignes du conducteur de travaux
Participer activement aux travaux de maçonnerie gros oeuvre (coffrage, ferraillage, coulage, élévation de murs, etc.)
Garantir la qualité des réalisations dans le respect des délais et des règles de sécurité
Gérer les approvisionnements en matériaux et veiller à l'entretien du matériel
Encadrer, motiver et assurer le suivi des compagnons sur le terrain
Communiquer les avancées du chantier à la hiérarchie
Profil recherché :
Expérience confirmée en gros oeuvre (minimum 3 à 5 ans)
Première expérience réussie en encadrement d'équipe
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et leadership
Permis B souhaité (mobilité sur plusieurs chantiers)
Informations complémentaires :
Chantiers situés sur Bordeaux et ses environs ainsi que dans le Lot-et-Garonne
Prise de poste dès que possible
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Collaborer avec d'autres corps de métier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Coordonner l'activité d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).