Monteur Eclairage Public H/F - Geiq Btp 12

Le GEIQ Aveyron est un groupement d'employeurs dont la vocation première est d'organiser des parcours de professionnalisation au profit de personnes motivées pour se qualifier ou se perfectionner dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics.
A cet effet, le GEIQ recrute, forme et accompagne pour le compte de ses entreprises adhérentes.

Le GEIQ c'est un service SUR MESURE à destination des entreprises et des demandeurs d'emplois.Dans le cadre de notre fonctionnement, nous recherchons pour une de nos entreprises adhérentes : un ELECTRICIEN EN ECLAIRAGE PUBLIC (H/F)

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez amené(e) à réaliser les travaux suivants :
Participer à la mise en place, à la maintenance et au dépannage des réseaux d'éclairage public.
Réaliser des travaux de raccordement et de branchement ENEDIS (réseaux aériens et souterrains).
Poser et câbler des armoires d'éclairage public.
Assurer la sécurité sur les chantiers et respecter les consignes liées au travail sous tension.
Utiliser les outils et engins adaptés (nacelle, pelle mécanique, outillage électrique...).

Une première expérience dans le métier est appréciée mais débutant(e) accepté(e) également.

Contrat d'une durée minimum de 10 mois avec une formation spécifique sur le métier.
Une formation sur le métier sera assurée, avec rémunération tant en formation que sur chantier.
Possibilité d'intégration dans l'entreprise d'accueil à l'issue du contrat GEIQ.

En rejoignant le GEIQ BTP 12, nous vous proposons :
- Une stabilité dans l'emploi
- Une montée en compétences
- La réalisation d'un projet professionnel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Démonter des câbles électriques,Désactiver et consigner un système électrique,Sécuriser le périmètre d'intervention

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.