Chargé de Mission Gestion Sociale et Urbaine de Proximité H/F - Mairie de Saint-Fons

Ce que nous recherchons

Au sein de la Direction du Développement urbain et du service politique de la ville, vous interviendrez en qualité de chargé de GSUP au sein de l'équipe co-mandatée par la Ville de Saint-Fons, la Métropole de Lyon et l'État.
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Politique de la ville, vous serez chargé de la coordination et de l'accompagnement de la thématique du cadre de vie et de la GSUP sur les quartiers populaires inscrits au Contrat de Ville.
Pour ce faire, vous serez amené à proposer des modes opératoires innovants et à participer aux différentes instances pour appuyer la mise en oeuvre des programmes de renouvellement urbain et de développement social sur les quartiers prioritaires de la politique de la ville à Saint-Fons (Arsenal- Carnot Parmentier et Clochettes) et le quartier populaire métropolitain (centre-ville) dans le respect de la convention locale d'application de Saint Fons.
Vous encadrez une équipe d'agents de proximité sur des missions de veille territoriale et de médiation-prévention.

Activités :

Appui à la mise en oeuvre des projets urbains
Dans le cadre du projet de renouvellement urbain et avec l'appui des agents de l'équipe projet ainsi que des différents maitres d'ouvrages (Métropole de Lyon, Ville, Bailleurs) et leurs Assistances à Maitrise d'ouvrage :
- Assurer le lien entre le projet de renouvellement urbain (de la conception à la mise en oeuvre) et les habitants afin de répondre aux mieux à leurs attentes
- Concourir à la pédagogie active ; développer des temps d'animation sur le quartier concerné, des visites de sites avec les habitants et/ou acteurs de terrain des quartiers concernés
- Intervenir sur les lieux d'accueil des habitants pour informer, contribuer à l'animation territoriale par l'information sur les projets urbains, l'amélioration du cadre de vie et les sujets de transition.

Conception, suivi animation, évaluation de la gestion sociale et urbaine de proximité
En lien avec les dispositifs définis par la Ville de Saint-Fons, la Métropole de Lyon et les bailleurs :
- Animer la préparation de la programmation annuelle l'abattement TFPB, en lien avec les bailleurs et en veillant à un ajustement des programmes et à l'articulation avec les crédits spécifiques politique de la ville,
- Instruire des actions portées par la ville ou par des partenaires dans le cadre des programmations financières annuelles de la GSUP (analyse de leurs contenus, du montage financier, recherche de financements et présentation, aller- retour avec les porteurs de projet).
- Coordonner et suivre les actions de la programmation annuelle GSUP et les conventions afférentes
- Développer de nouvelles actions et démarches avec les partenaires du territoire pour répondre aux nouveaux besoins, à l'acceptation des transitions sur les sujets du cadre de vie
- Être un interlocuteur privilégié pour les habitants, partenaires, syndics et services de droit commun sur les problématiques de cadre de vie et des transitions environnementales
- Mettre en oeuvre des actions relevant du volet Cadre de vie : petits investissements
- Participer / animer les instances de coordination partenariale opérationnelle

Encadrement des agents de proximité : 1 agent de veille territoriale et 2 agents de médiation-prévention des Clochettes
- Fixer les priorités quotidiennes d'intervention avec mise en place de reporting d'activités
- Accompagnement des agents de proximité dans leur montée en compétences et leur mission de relais auprès des habitants

Contribution aux démarches de participation citoyenne sur les sujets
En lien avec les Directions de la communication de la Métropole de Lyon et de la Ville de Saint-Fons :
- Organiser l'information - la concertation et la communication auprès des habitants sur les démarches de gestion urbaine et sociale de proximité...

Experience: 12 Mois

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Conduire un projet de développement,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.