Gestionnaire Paie H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) pour rejoindre notre structure spécialisée dans la gestion et l'externalisation de la paie.

Profil recherché :
Minimum 6 ans d'expérience en gestion de paie.

Autonomie complète sur le poste.
Maîtrise du logiciel SILAE exigée.
Expérience obligatoire en cabinet d'expertise comptable et/ou en société d'externalisation de la paie.
Solides compétences techniques en droit social et capacité à répondre à des questions clients complexes.
Réalisation d'une veille sociale régulière.
Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l'évolution du métier de la paie.

Conditions du poste :
Poste basé à Dax (40100).
Aucun déplacement à prévoir.
Environnement de travail moderne et stimulant.
Salaire selon expérience et profil.

Prise de poste rapide.

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une structure dynamique où la qualité du travail et la technologie sont au coeur du développement.
Si vous êtes passionné(e) par la paie, rigoureux(se) et orienté(e) clients, ce poste est fait pour vous !

Experience: 6 An(s) - exigé

Compétences: Législation sociale,Gestion de la paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).