Délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F - Udaf 54

Reconnue d'utilité publique, l'UDAF 54, créée en 1945, représente auprès des pouvoirs publics, l'ensemble des familles du département.
Elle gère différents services d'intérêt familial (service mandataire Judiciaire à la Protections des Majeurs, Accompagnement Social Lié au Logement...).
L'UDAF est composé de 135 salariés dans tout le département.Présentation de l'UDAF 54

L'UDAF 54 intervient dans le cadre d'une action sociale globale auprès des personnes et des familles pour favoriser leur intégration sociale, leur autonomie et l'amélioration de leurs conditions de vie, dans le respect de leurs aspirations et de leur dignité, en référence aux droits de l'homme, de la famille, de l'enfant et des personnes âgées.

Missions principales

En tant que délégué(e) MJPM, vous recevrez délégation pour assurer la mise en oeuvre des mesures de protection confiées par le juge des tutelles, en collaboration avec les autres agents de l'association. Vos missions principales concernent la protection des biens et la protection de la personne :

- Accompagner le majeur protégé dans son projet de vie.
- Assurer le suivi des démarches administratives.
- Établir et actualiser un budget pour chaque mesure.
- Gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée.
- Mettre en place les dispositifs nécessaires à la protection des biens et de la personne.
- Rendre visite aux personnes protégées et assurer le suivi des mesures confiées.
- Rédiger des rapports et bilans pour les autorités judiciaires.

Ces missions s'exercent au sein d'une équipe expérimentée, s'appuyant sur un réseau partenarial étoffé : professionnels de santé, travailleurs sociaux, notaires, avocats. Vous bénéficierez également des fonctions support du service pour faciliter votre activité.

Le métier de délégué MJPM est riche et passionnant, offrant la possibilité de développer de multiples compétences grâce à la diversité des situations et à la globalité de l'accompagnement.

Profil recherché

- Permis B et véhicule obligatoire
- Formation et expérience dans la protection juridique des majeurs souhaitées
- Capacité à travailler en autonomie et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Rémunération

Selon la CCN du 15 mars 1966 (reprise d'ancienneté possible sous conditions)

Avantages

- Horaires flexibles : Travail de 7h30 à 18h sur 4 jours et demi (lundi, mardi, jeudi, vendredi et mercredi matin).
- Télétravail possible avec indemnisation de 10€ par semaine télétravaillée.
- Titres restaurant : 6,50€ par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur) en collaboration avec SWILE.
- Jours Président-Directeur (JPD) : 4 jours offerts par an en plus des congés payés.
- Congés Enfant Malade : 4 jours pour les enfants à charge de moins de 13 ans.
- Évolution professionnelle : Opportunités liées aux nouveaux projets de la structure.
- CSE : Chèques vacances, cartes de réductions, cadeaux, etc.
- Aide au logement : Partenariat avec Action Logement.
- Prise en charge de 50 % des abonnements de transport pour venir travailler.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer la liaison avec les services sociaux,Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale,Evaluer les besoins spécifiques d'une personne,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Promouvoir les droits et les intérêts des personnes protégées,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.