Recrutement JL Executive

Contrôleur de Gestion H/F - JL Executive

  • Gennevilliers - 92
  • CDI
  • JL Executive
Publié le 7 octobre 2025
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Les missions du poste

Fabienne de JL Executive, filiale du groupe Job Link, spécialisée dans le recrutement de Middle et Top Managers recherche pour son client, acteur spécialisé dans le domaine industriel,

1 Contrôleur de Gestion (H/F) -CDI à pourvoir en Novembre à Gennevilliers (92)Vous intervenez au sein de la filiale française d'un groupe international.
Vous travaillez au quotidien en collaboration étroite avec la Direction financière France et Europe

Contexte et définition du poste :
Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous serez en charge de l'analyse de la performance financière de l'entreprise et fournirez des pistes d'amélioration pour guider la Direction dans sa prise de décision.
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous apporterez votre support dans la gestion des clôtures mensuelles et prendrez en charge le contrôle de gestion afin d'optimiser les coûts et les performances de la filiale française. Vous serez également en relation avec la maison mère en Europe pour l'alignement des process.

Missions principales :

- Suivre et améliorer les tableaux de bord
- Récupérer et analyser les données
- Élaborer les budgets et forecasts
- Préparer les FNP / CCA et revoir les comptes
- Participer aux clôtures mensuelles et annuelles
- Optimiser les process

Partie contractuelle :

- CDI-
- Rémunération selon profils
- Statut : Cadre au forfait
- Rythme : 3 jours en présentiel / 2 jours en télétravail
- Avantages : 20 RTT/an
- Prise de poste Novembre

Le profil recherché

Ton profil ?

- Formation : Supérieure en contrôle de gestion, comptabilité ou finance ; DECF souhaité
- Expérience : Contrôle de gestion et comptabilité
- Compétences techniques : Aisance relationnelle et téléphonique, notions comptables, suivi et analyse des KPI, maîtrise de MS Office (Word, Excel, Outlook), bonnes connaissances Excel avancées, SAP
- Compétences personnelles : Dynamisme, réactivité, flexibilité, esprit d'équipe, communication, confidentialité, esprit ouvert, courtoisie, capacité de synthèse, force de proposition
- Langues : Français courant et anglais (oral et écrit) pour communication avec le Groupe

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