Stage - Chargé de Rémunération H/F - Framatome

Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.

Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.

Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.La Direction Rémunérations, Avantages Sociaux et Mobilité Internationale, rattachée à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, est notamment en charge de l'élaboration des politiques de rémunération globale et du suivi de leur mise en oeuvre en France et à l'international.
Encadré(e) par un manager expérimenté, vous participerez aux missions suivantes :
Participation aux campagnes de revue de salaires, de rémunération part variable (RPV) et de primes exceptionnelles ;
Contribution à l'enquête annuelle de rémunération ;
Accompagnement du déploiement du grading ;
Mise à jour des supports d'information et de communication internes ;
Réalisation d'analyses ponctuelles sur les rémunérations ;
Proposition d'actions d'amélioration continue.

Vous êtes actuellement étudiant(e) en Bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou en rémunération.
Qualités et compétences requises :
Curieux(se) et désireux(se) d'apprendre, vous avez une réelle appétence pour les sujets RH à dimension chiffrée ;
Vous maîtrisez parfaitement Excel ;
Rigoureux(se), analytique et autonome, vous faites preuve d'un bon sens du service et disposez d'un excellent relationnel ;
Vous avez un niveau d'anglais courant, à l'oral comme à l'écrit ;
Vous savez manipuler des données confidentielles avec discrétion et professionnalisme.