Régleur Outillages - Injection H/F - Nemera

- Prendre connaissance des consignes et les transmettre en début et fin de poste avec la feuille de consignes remplie auprès des autres équipes, au poste de travail.
- Prendre connaissance et appliquer le planning de fabrication défini dans l'unité de production.
- Réaliser le diagnostic fin de production, le démontage moule, la mise à disposition, le montage moule, tels que définis (Production et Essais). Faire appel au technicien outillage si besoin.
- S'assurer de la disponibilité des outillages et préparer les équipements nécessaires dans le cadre des changements de production.
- Démarrer les équipements selon les procédures et modes opératoires définis, valider la qualité du produit fabriqué et transmettre les informations aux régleurs process.
- Etre bon du premier coup pour le remplissage de l'ensemble des documents du poste de travail (cahier de nettoyage, dossier de lot...).
- Réaliser des opérations de maintenance de niveau 2 avec si besoin le support du technicien outillage.
- Assister le technicien outillage lors des opérations de maintenance, de mise à disposition des moules et de changement de version.
- Réaliser et coordonner les changements de périphériques et les changements de matière uniquement dans le cadre d'un changement d'outillage.
- Etre force de proposition pour l'amélioration du fonctionnement des outillages.
- Rendre compte de son activité au chef d'équipe.
- Connaître l'emploi de régleur process, d'opérateur, et l'exercer sur demande du chef d'équipe.
- Saisir dans la supervision et dans la GMAO les données demandées.
- Former un collègue au poste de travail.
- Suivre régulièrement (1 fois par poste minimum) sa performance (Temps de changement, empreintes HS, ...) et mettre en place les actions nécessaires.
- Ranger et sortir les outillages du local moules en respectant les consignes de sécurité et en respectant les modes opératoires.
- Emballer des outillages pour expédition et déballer des outillages à réception.
- Etre acteur de sa montée en compétences techniques (besoins en formation...).