Infirmierinfirmier - Puer de Nuit sur le Renfort Pôle Femme - Enfant H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Secteur Femme-Enfant : maternité de niveau 2B (3 500 accouchements par an),service de gynécologie-grossesse à haut risque, planning familial, services de pédiatrie comportant des lits de soins continus, néonatologie, chirurgie pédiatrique orthopédique, viscérale, les spécialités d'ophtalmologie, d'otorhino-laryngologie (ORL), stomatologie, urologique, et un service de pédopsychiatrie.
LE POSTE :
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir et prendre en charge un groupe de patients
- Recueil de données cliniques et administratives des besoins et des attentes de l'enfant soigné et de son entourage
- Assurer les soins d'hygiène et de confort, techniques, éducatifs et relationnels en binôme avec l'auxiliaire de puériculture ou l'aide-soignant(e) dans les différents services.
- Assurer les soins du rôle propre et prescrits.
- Assurer une prise en charge adaptée en fonction des spécificités et des pathologies.
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé : observer l'état général et les réactions, observer et mesurer les paramètres vitaux
- Rédaction et mise à jour du dossier patient : recueillir et transmettre les informations concernant
les soins, le comportement, l'autonomie, l'environnement dans le dossier de soin par écrit et à l'oral
- Savoir prioriser les actes en fonction de l'état de gravité d'un patient arrivant dans le cadre d'une urgence
- Participer à la mise en place des projets des services et du pôle mère enfant.
- Assurer l'approvisionnement de la pharmacie et du matériel
- Assurer l'entretien du matériel et de l'équipement
- Participer à l'évolution de la qualité des soins
- Etre référent : douleur, clin, drépanocytose, diabète, asthme, hygiène...
- Développer l'apprentissage des techniques et outils de minoration de la douleur et de l'anxiété
- Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
PROFIL RECHERCHÉ :
Ce recrutement est proposé en stagiairisation, en CDI, en CDD, en détachement, en mutation ou en réintégration.
Profil :
Physiques :
Bonne condition physique
Dynamisme
Présentation soignée
Psychologiques :
Sens des responsabilités
Maîtrise de soi
Sens de l'organisation
Esprit d'initiatives
Capacité à faire face à la souffrance
Adaptation aux différentes populations du pôle
Adaptation aux différentes cultures pour répondre aux besoins des patients hospitalisés
Respect de l'obligation de réserve et du secret professionnel
Capacité à travailler en équipe
Adaptabilité aux différentes techniques de soins présentes dans les services
Curiosité
Inventivité
Bienveillance
Relationnelles :
Capacités relationnelles
Sens d'un accueil chaleureux et sécurisant
Sens de la critique constructive
Sens de l'observation, de l'écoute et de la disponibilité
Capacité de négociation
Capacité à prendre du recul pour aborder les situations difficiles
Capacité de collaboration avec l'équipe
Capacité de rassurer
Horaires :
Travail en 12h de jour ou de nuit adaptabilité des horaires en fonction des besoins des services
Les horaires et jours de travail peuvent être modifiés en fonction des besoins du service.
Amplitude de travail hebdomadaire de 35 heures de jour et de 32h30 de nuit.
Travail en 12h de jour ou de nuit
Les horaires sont variables en fonction du secteur d'affectation et sont :
Poste de jour : 7h/19h-7h15/19h15-7h30/19h30-8h/20h
Poste de nuit : 19h15/7h15-19h30/7h30-19h/7h à 20h/8h
Diplôme : Diplôme d'état infirmier ou diplôme d'état de puériculture