CDI Charge de Conseil et de Developpement H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DU TARN-ET-GARONNE

Rejoignez la Caf de Tarn-et-Garonne, organisme privé de protection sociale assurant une mission essentielle de service public favorisant la cohésion sociale et le bien vivre ensemble au profit de 50 000 allocataires et de l'ensemble des familles Tarn-et-Garonnaises.

Vous recherchez un métier qui a du sens ? Vous avez le sens de l'intérêt général ? Vous partagez les valeurs de solidarité et aimez le travail en équipe ?

Si vous répondez oui à toutes ces questions, vous avez déjà le potentiel pour devenir « chargé de conseil et de développement » dans nos équipes.

Le département Ingénierie et action sociales est composé de 24 personnes managées par le Responsable du Département sous l'autorité directe de la Directrice.

La Caf recherche en interne et en externe un chargé de conseil et de développement qui devra contribuer, par le développement de dynamiques partenariales, à l'amélioration et au développement d'offres de services et d'équipements sociaux adaptés aux besoins des allocataires et à l'évolution de la politique d'action sociale de l'organisme sur le territoire de la communauté d'agglomération du Grand Montauban, ainsi que sur la référence thématique départementale petite enfance.

Description du poste

En qualité de chargé de conseil et de développement, vous aurez pour mission de contribuer à la promotion, au déploiement et au développement de la politique de la Caf sur les territoires intercommunaux et auprès des partenaires départementaux sur le volet thématique petite enfance.

Dans ce cadre, vous:

Assurerez la promotion, auprès des partenaires des orientations politiques d'action sociale nationales et locales;

Participerez à la définition d'objectifs et à la stratégie de mise en place de la politique d'action sociale de l'organisme ;

Evaluerez les besoins et identifierez les enjeux et ressources en construisant avec les partenaires des diagnostics partagés de territoire et thématique;

Instruirez les demandes financières des partenaires de territoire sur les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité, du logement et de l'animation de la vie sociale et les agréments des structures de territoire (LAEP, RPE, PS jeune, Centres sociaux et EVS, etc.) ;

Apporterez un appui technique et conseillerez les partenaires et les professionnels de territoire et départementaux;

Participerez à la démarche d'élaboration, de négociation, de contractualisation des projets de territoire, à leur suivi et évaluation, au travers des conventions territoriales globales et des bonus territoire CTG;

Animerez, suivrez et évaluerez, avec les acteurs concernés, les partenariats, les actions, dispositifs et agréments départementaux correspondant à sa référence thématique départementale;

Instruirez les demandes de financements des partenaires départementaux en lien avec sa thématique;

Mobiliserez les ressources internes et externes au service des projets, effectuer un suivi régulier des projets et conventionnements;

Mettrez à disposition, en interne, les éléments permettant à la Caf le suivi budgétaire et financier des crédits votés et des projets en cours ou à développer au niveau du territoire et de la thématique départementale;

Partagerez les informations recueillies avec les autres métiers de l'action sociale et sa hiérarchie dans l'objectif d'actualiser la connaissance globale du département et d'alerter sur les difficultés conjoncturelles ou structurelles rencontrées par les services financés par la Caf.

Profil recherché

Vos compétences

Pour ce faire, vous:

- Adhérez aux valeurs de la Sécurité sociale et de la branche Famille.

- Connaissez les rôles, missions et organisations de la Caf et de ses partenaires.

- Maîtrisez les techniques de diagnostic, d'évaluation, de conduite et d'animation de projet.

- Connaissez les techniques de comptabilité et de gestion budgétaire.

Votre connaissance de la politique d'action sociale développée par l'organisme, ainsi que des problématiques sociales, économiques et culturelles du département seraient un plus apprécié à votre candidature.

Et vous savez:

- Accomplir vos activités en autonomie tout en informant et/ou alertant votre hiérarchie.

- Travailler en équipe projet pluridisciplinaire dans une dynamique de co-construction.

- Vous exprimer à l'oral comme à l'écrit en adaptant votre message, dans la forme et sur le fond, en fonction de vos interlocuteurs.

- Utiliser les outils bureautiques, ainsi que les outils collaboratifs.

- Convaincre vos interlocuteurs en rapprochant les points de vue pour aboutir à une position commune.

- Analyser les situations rencontrées et leurs enjeux et mettre en oeuvre des actions adaptées.

- Développer et entretenir un réseau partenarial et, le cas échéant, l'animer.

Votre formation

Diplôme requis

Formation supérieure en développement social ou développement local (Licence, Master ou équivalent).

Expériences requises

Une expérience dans le domaine des politiques sociales et éducatives de 3 à 5 ans sera vivement appréciée.

Informations complémentaires

CAF DE MONTAUBAN
329, avenue du Danemark
TSA 60031
82019 MONTAUBAN CEDEX

Rejoignez la Caisse d'allocations familiales de Tarn-et-Garonne et bénéficiez des conditions et avantages suivants :

- Temps de travail : 39 heures (19 jours de RTT par an) du lundi au vendredi

- Rémunération versée sur 14 mois complétée par une prime d'intéressement

- Lieu de travail : 82000 Montauban

- Tickets restaurants

- Participation de l'employeur au titre de transport

- Forfait mobilité durable

- Horaires flexibles

- Télétravail possible lorsque vous serez autonome sur le poste

- Avantages CSE

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de Tarn-et-Garonne ouvre également ses postes aux personnes en situation de handicap.

Rémunération : 2 320,88 euros à 2625,23 euros bruts mensuels sur 14 mois selon expérience

Notre processus de recrutement

La procédure de recrutement consistera en :

- Pré-sélection sur dossier

- Entretien avec un jury interne

- Tests et entretiens éventuels

Date limite de candidature : 30-10-25

Dates d'entretien : le 20/11/2025 ou 21/11/2025

Prise de fonction : le 01/01/2026

Contact

Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae complet et détaillé et d'une lettre de motivation, devront être adressées uniquement via la plateforme lasecurecrute.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !