Chef d'Équipe H/F - Leader

La société de travail temporaire Leader est spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de Personnel qualifié pour répondre aux besoins variés des entreprises. Elle s'engage à fournir des solutions flexibles et adaptées, tout en garantissant un suivi personnalisé et une expertise reconnue dans le secteur de l'emploi.

Quant à notre client innovant, il propose des salades et produits frais prêts à consommer, en étant pionnier dans son domaine grâce à 40 ans d'innovations crNous recherchons un Chef d'équipe (h/f) passionné et motivé pour rejoindre notre équipe à Châteauneuf-sur-Loire (45110 FR). Ce poste est à pourvoir en contrat de 6 mois, avec un démarrage prévu le 1er décembre 2025.

Votre mission sera de :

*** Répartir les tâches entre les préparateurs de commandes

*** Préparer et vérifier les commandes

*** Gérer les DLC courtes en accord avec le relais télévente

*** Former les nouveaux préparateurs ou ceux qui en ont besoin pour garantir un travail de qualité

*** Gérer les retours clients

*** Réceptionner les produits finis

*** Réaliser les inventaires des produits finis

*** Veiller au respect des consignes d'hygiène, de sécurité et de préparation

*** Assurer le suivi de la performance, de la productivité et de la qualité

*** Veiller au bon fonctionnement et à l'état du matériel (scans, imprimantes, chariots, presse, etc.)

Le poste est à temps plein avec une durée de travail de 35 heures par semaine. Le salaire proposé est de 13,44 EUR de l'heure.

Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe dynamique où votre expertise sera valorisée. Ce poste est proposé par notre agence de recrutement de confiance.
ENVIRONNEMENT FRAIS 3/4°
TRAVAIL EN 2X8
HEURES SUPPLEMENTAIRES
TRAVAIL LE SAMEDI 1/2

Profil du Candidat pour le Poste de Chef d'Équipe (h/f)

Nous recherchons un candidat possédant un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau IV - Baccalauréat, que ce soit général, technologique, professionnel, ou équivalent. Ce niveau académique est essentiel pour assurer une compréhension approfondie des responsabilités liées au poste.

En termes d'expérience professionnelle, le candidat doit justifier de 1 à 2 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire. Cette expérience est cruciale pour garantir une gestion efficace et un leadership exemplaire au sein de l'équipe.