Quality Manager H/F - Abylsen

- Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 15 ans, avec 2600 collaborateurs présents sur 42 implantations dans 7 pays, le groupe Abylsen se démarque en ouvrant ses expertises métiers à de nouveaux horizons, afin de créer de la valeur pour ses 650 clients, partout dans le monde.

Fort de ses 250 collaborateurs, ABYLSEN SUD (Agences Sophia Antipolis, Aix en Provence, Montpellier) accompagne ses clients dans les domaines Aéronautique & Défense - Informatique - Construction / BTP - Industrie et Energie.- Votre rôle consistera à ?

Vos Missions :

- Examiner la documentation produite par les équipes produit/projet et s'assurer de la conformité des livrables

- Guider et encadrer les équipes produit/projet pour la conformité des livrables

- Approuver les documents/livrables des activités en tant que représentant de l'assurance qualité

- Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour résoudre les problèmes/non-conformités liés à la qualité et/ou à la réglementation

- Contribuer à l'évaluation des non-conformités des produits et des processus

- Participer à des audits internes/externes en tant que représentant qualité et tenir à jour la documentation associée

· Ce poste est fait pour vous si :

- De formation Bac +5 qualité ou équivalent

- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans

- Les normes ISO 13485 et MDR n'ont plus de secret pour vous

- Vous justifier d'un bon niveau d'anglais (anglais/écrit)

- Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et dotée de bonnes compétences en communication ?

LES AVANTAGES

Opportunités d'Évolution :Explorez de nouveaux horizons professionnels, votre carrière n'a pas de limites.

Formation Continue : Notre plateforme 360learning vous offre des formations en ligne adaptées.

Environnement Inclusif : Chez Abylsen, nous célébrons la diversité et l'inclusion.

- Statut contractuel : CDI

- 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés

- Comité d'entreprise

- Prise en charge des transports

- Accord de participation

- Prime vacances

- Action Logement (aide au déménagement, conseils immobiliers, etc.).

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Si votre profil nous intéresse, vous serez convié(e) à un entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager.

2. Si votre candidature est retenue une rencontre sera organisée avec notre responsable du centre de service et les équipes technique.

3. Prise de poste : Immédiatement dans l'idéal ou à définir.

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.