Ingénieur Facteurs Organisationnels et Humains Débutant H/F - Orano

Ingénierie, une expertise reconnue

À travers l'ingénierie de support à l'exploitant ou des missions complètes de type EPCM (Engineering, Procurement, Construction, Management), Orano met à profit son expertise de l'ingénierie du cycle du combustible pour le compte de ses propres installations et celles de ses clients au plus haut niveau d'exigence en matière de sécurité et de sûreté.

Avec plus de 60 ans d'expérience en conception et réalisation d'usines uniques au monde (la Hague, Melox, etc.) et en projets phares de rénovation de l'outil industriel du groupe, Orano est reconnu pour ses compétences en ingénierie, en France et à l'international, notamment au Royaume-Uni et au Japon.Et si vous rejoigniez une équipe qui façonne le monde de demain ?

Chez Orano Projets, nous sommes convaincus que l'innovation naît de la curiosité, de l'expertise et du travail en équipe.
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Facteurs Organisationnels et Humains (F/H), passionné(e) par les grands projets de conception industrielle. Vous aimez explorer de nouvelles solutions et collaborer avec des experts de multiples disciplines ? Alors participez avec nous à la réalisation des usines du futur !
Au sein de la Direction Technique et Ingénierie (DTI), vous intégrerez le Centre de Spécialités Partagées Facteurs Organisationnels et Humains (FOH).
Nos équipes y développent un savoir-faire reconnu, unique dans le secteur nucléaire, autour de l'ergonomie, des interactions homme-machine et de la conception d'environnements de travail sûrs et efficaces.

Vous serez responsable de piloter et de réaliser des études FOH dans le cadre de projets internes et pour des clients externes. Votre rôle sera d'assurer la prise en compte des interactions homme-machine, des organisations et des espaces de travail, au coeur même de la conception des futures installations du cycle du combustible.
Concrètement, vos activités consisteront à :
Recueillir les besoins des exploitants, identifier les irritants et capitaliser les bonnes pratiques,
Définir et mettre en oeuvre une stratégie d'intégration des FOH dans les projets,
Porter et défendre les exigences FOH auprès des métiers impliqués,
Participer aux phases de tests et d'essais avant la mise en exploitation,
Contribuer à la rédaction des dossiers de sûreté,
Développer les méthodologies FOH et participer activement au rayonnement de la discipline au sein d'Orano.
Le poste est basé à Pierrelatte (26) ou Bagnols-sur-Cèze (30).
Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur nos sites et ceux de nos clients (permis B requis).

Rejoignez-nous pour mettre vos compétences au service de projets industriels d'avenir, où la sûreté et l'humain sont au coeur de nos préoccupations.

Ce que nous recherchons :
Diplômé(e) Bac +5 en ergonomie, sciences cognitives, facteurs humains ou équivalent,
Première expérience (de 2 à 5 ans) sur un poste similaire,
Excellentes compétences rédactionnelles et capacités d'analyse et de synthèse,
Appétences pour les sujets techniques et capacité à prendre des initiatives,
Autonomie, esprit d'équipe, et bonnes compétences en communication,
Maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit (certains projets peuvent avoir une dimension internationale).

Ce que nous vous offrons :
Des compétences uniques et reconnues ;
Un environnement de travail flexible et inclusif où votre contribution est valorisée ;
De réelles opportunités de développement professionnel ;
La possibilité de travailler sur le futur programme énergétique : investissement de notre usine Melox, extension de capacité de nos usines d'enrichissement sur Tricastin, programme « Aval du futur ».

Vous êtes intéressé(e) ou vous connaissez quelqu'un qui pourrait l'être ? Postulez ou transmettez l'offre !