Ouvrier Bois H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Ouvrier Bois (h/f) à Monistrol-sur-Loire. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Vous avez une expérience dans le bois, la menuiserie, la pose ou la fabrication artisanale ou industrielle ? Vous aimez fabriquer, assembler, manipuler des outils et du matériel ?

Venez mettre vos compétences au service d'un secteur en plein développement et apprendre un nouveau métier industriel !

À propos de la mission

La préparation, découpe et assemblage de pièces techniques
L'ajustement et le montage de sous-ensembles en atelier
Le contrôle qualité et la finition des pièces fabriquées
La maintenance de premier niveau de votre poste de travail

Du lundi au jeudi : 7h00 - 12h00 / 12h45 - 16h00
Le Vendredi : 7h00 - 12h00

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 12,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 38 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

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Profil recherché

Vous avez déjà travaillé dans un atelier ou sur chantier (menuiserie, agencement, fabrication, charpente, pose de menuiseries, etc.)
Vous aimez le travail précis, soigné et en équipe

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.