Stage - Chargé de Sourcing & Projets RH H/F - Direct assurance

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Leader français de l'assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d'assurance habitation, moto et santé. Aujourd'hui, plus d'un million de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée.

Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d'achat. Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante.

Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, Rejoignez-nous !

Vous allez aimer grandir à nos côtés.

Vous allez aimer innover avec nous.

Vous allez aimer que nos clients nous adorentVous souhaitez plonger au coeur du recrutement et découvrir les coulisses des ressources humaines ?

Si vous avez envie de développer vos compétences dans un environnement stimulant, et de contribuer activement à une équipe passionnée, cette opportunité est faite pour vous !

Au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes :

Analyser les besoins : collaborer avec les managers pour comprendre les postes à pourvoir ;

Rédiger des offres attractives : créer et diffuser des annonces qui capteront l'attention des futurs talents ;

Gérer les candidatures : trier les CV et identifier les profils en adéquation avec les besoins ;

Sourcer et chasser les talents : identifier les meilleurs profils et faire de l'approche directe (Linkedin, jobbaord) ;

Créer et gérer un vivier de candidats : enrichir une base de talents qualifiés pour répondre rapidement aux futurs besoins ;

Participer à l'intégration : contribuer à l'accueil des nouveaux collaborateurs pour garantir une intégration réussie ;

Participer à l'animation de la communauté des alternants & stagiaires : fédérer et dynamiser la communauté interne en organisant des évènements ;

Support administratif : gérer les tâches administratives liés aux dossiers des candidats (suivi des signatures, mise à jour des tableaux de pilotage...).

#JoinUs

Nous recherchons un profil

- En 2ème année, vous préparez un master en ressources humaines ou Psychologie et vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois ;
- Capable de gérer plusieurs missions en même temps, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux pro (notamment Linkedin) ;
- Appréciant travailler en équipe et possédant le sens du contact en sachant créer du lien rapidement.

Ce que nous offrons :

Immersion complète dans le process de recrutement au sein d'une équipe bienveillante ;

Missions variées et responsabilisantes qui permettent d'acquérir de réelles compétences pratiques ;

Environnement stimulant dans lequel vous participerez activement aux projets de recrutement.

Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.