Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F - GIE PERFORMANCE

Le GIE Performance est un Groupement d'Intérêt Economique qui regroupe les fonctions supports des Focsie et de Social Inter qui sont prestataires de service social auprès des entreprises, des intérimaires et des personnes âgées.

Rejoindre le GIE Performance c'est aussi :

- Une équipe bienveillante et toujours pleine de bonnes idées,
- Des moments de partages (galette des rois, repas de noël, repas avant les vacances, jeux...)Dans le cadre d'une création de poste, Performance GIE recherche un.e Gestionnaire de Paie en CDI rattaché.e à notre siège social situé à Verrières en Anjou près d'Angers (49).

Nous recherchons un·e spécialiste paie expérimenté·e, maîtrisant parfaitement son domaine. Autonome, rigoureux·se et organisé·e, vous savez répondre avec clarté aux questions des salarié·es et collaborer efficacement avec notre cabinet comptable.

Rattaché.e à notre équipe des Ressources Humaines, vous serez notre référent·e paie, la personne vers qui se tourner pour toute question pointue, une vérification de bulletin ou l'éclairage d'une subtilité réglementaire. C'est pourquoi nous recherchons un·e professionnel·le à l'aise avec l'ensemble des problématiques liées à la paie, soucieux·se du détail et fiable au quotidien.

Votre mission principale :

Vous êtes l'interlocuteur paie pour :

- Collecter, saisir et contrôler des éléments variables,
- Contrôler environ 170 bulletins de paie mensuels,
- Gérer les titres restaurant, primes, et suivi des IJSS,
- Suivre les départs,
- Participer aux campagnes d'épargne salariale,
- Répondre aux questions spécifiques de votre binôme.

Vous êtes le garant d'une paie conforme et juste.

Votre mission secondaire :

Vous participez au suivi des dossiers administratifs des collaborateurs :

- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés (entrées/sorties),
- Participer aux activités d'administration du personnel (ex. suivi des absences ou des congés, avenants, contrats de travail),
- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail...),
- Assurer le suivi des visites médicales et réaliser les déclarations afférentes,
- Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance...),
- Veiller à la bonne coordination avec les différents organismes (Prévoyance, mutuelle et organismes sociaux).

Ce qu'on attend de vous :

- Une expérience significative en gestion de paie (multi-sites ou multi-conventions),
- Une très bonne maîtrise des outils paie/SIRH et Excel : les formules, les tableaux croisés dynamiques et les exports,
- La connaissance de SILAE et de Lucca est un plus.

Et, l'envie d'évoluer dans une équipe RH qui sait conjuguer rigueur et bonne humeur, le tout dans un environnement collaboratif et stimulant.