Recrutement LINKO

Manager Technique Successfactors H/F - LINKO

  • Marseille 1er - 13
  • CDI
  • LINKO
Publié le 8 octobre 2025
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Les missions du poste

Le poste :

- Planifier, tester et déployer les nouvelles versions ou mises à jour des solutions RH, en garantissant leur compatibilité avec les configurations et processus existants.
- Mettre en place et maintenir les environnements de développement, de test et de production des solutions RH.
- Structurer, optimiser et harmoniser la documentation technique relative aux solutions RH et à leurs intégrations avec les autres systèmes du SI.
- Assurer la performance, la sécurité et la montée en charge des solutions RH pour les utilisateurs.
- Superviser les activités de support de niveau 3 au sein de son équipe, afin de garantir une résolution rapide et efficace des incidents complexes et des demandes.
- Conseiller l'organisation sur les évolutions possibles, les intégrations ou les remplacements de solutions en fonction des nouvelles technologies disponibles.
- Participer ponctuellement aux activités de support en niveau 3 (jusqu'à 30 % du temps), en apportant une expertise centralisée sur les sujets techniques RH.
- Etre disponible à Marseille (4 jours de présentiel par semaine, 1 jour de télétravail)

- Solides capacités d'analyse, associées à un esprit innovant et créatif, ainsi qu'à une excellente compréhension des enjeux métiers et technologiques.
- Expérience confirmée dans les environnements cloud.
- Au moins cinq années d'expérience significative sur SAP SuccessFactors
- Bonne compréhension des architectures logicielles RH.
- Familiarité avec les dernières tendances technologiques, notamment celles appliquées aux solutions RH.
- Expérience avérée en gestion de projets, idéalement dans un environnement technologique.
- Capacité à maîtriser et référencer les solutions IT existantes du groupe afin de garantir la cohérence des projets.
- Excellentes compétences de communication, avec la capacité à vulgariser le langage technique auprès d'interlocuteurs non spécialistes.
- Solide connaissance des processus RH et des meilleures pratiques du domaine.
- Diplôme d'une école d'ingénieurs ou d'un cursus universitaire équivalent.
- Anglais et Français requis

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