
Maçon H/F - Cabinet Dirigens
- La Rochelle - 17
- CDI
- Cabinet Dirigens
Les missions du poste
Le cabinet Dirigens (https://www.dirigens.fr) est un cabinet RH généraliste proposant 4 axes de services :
- Le recrutement
- Les formations management et commerciale
- Les bilans de compétences et d'orientations
- Le coaching
Pour candidater, merci de nous transmettre un cv sur ****@****.**Le cabinet RH Dirigens (www.dirigens.fr // **.**.**.**.**) situé à La Rochelle, fort de 16 années d'expérience en recrutement, en accompagnement de bilans de compétences, recherche pour l'un de ses clients un(e) Maçon(ne) (H/F) expérimenté(e), autonome, rigoureux(se) et passionné(e) par le bâtiment. Vous interviendrez sur différents types de chantiers à La Rochelle et ses alentours (rénovation, aménagements, etc.).
Missions principales :
Monter des murs en briques, parpaings, carreaux de plâtre, etc.
Élaborer et appliquer les mortiers, enduits
Réaliser la mise en place de poutrelles métalliques pour reprise de structures
Installer des étaiements
Réaliser des ouvrages en béton armé (coffrage, ferraillage, coulage)
Participer à la pose de cloisons sèches, doublages et travaux de plâtrerie
Récupérer les matériaux chez les fournisseurs et les livrer sur les chantiers
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Appliquer les mortiers,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Terrasser et niveler la fondation
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.