Recrutement Dispositif D'appui a la Coordination

Référent Coordination Parcours Santé Mentale - Addictions H/F - Dispositif D'appui a la Coordination

  • Le Mans - 72
  • CDD
  • Dispositif D'appui a la Coordination
Publié le 8 octobre 2025
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Les missions du poste

Les Dispositifs d'Appui à la Coordination (DAC) sont instaurés par l'article 23 de la loi d'Organisation et de Transformation du Système de Santé (OTSS) du 24 juillet 2019. Ils ont vocation à réunir les dispositifs de coordination préexistants (MAIA, Réseaux de santé ?) pour être un point d'entrée unique et gratuit. Ils s'adressent à tous les acteurs du parcours de santé qui accompagnent des personnes en situation de santé complexes.Poste à pourvoir au 1er décembre 2025

Structure : Groupement d'Intérêt Public Dispositif d'Appui à la Coordination 72 (GIP DAC 72)

Missions principales :

Au sein du Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC), vous intervenez en tant que référent(e) de coordination de parcours complexes en santé mentale et addictions.
Votre mission consiste à accompagner les professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux dans l'analyse et l'orientation des situations complexes, afin de proposer une réponse globale, coordonnée et concertée aux besoins des personnes concernées.
Vous exercez dans une logique de coopération et de décloisonnement, en appui des acteurs du territoire, et contribuez à la construction de parcours de santé adaptés, respectueux du projet de vie des personnes.

Activités principales
Contribuer à l'évaluation et à l'analyse multidimensionnelle des situations complexes avec la personne, son entourage et les professionnels impliqués.
Prioriser les actions à mener et mobiliser les acteurs nécessaires à la mise en oeuvre de réponses adaptées.
Élaborer, formaliser et suivre les Projets Personnalisés de Coordination en Santé (PPCS).
Organiser et animer les Réunions de Concertation Pluriprofessionnelle (RCP).
Utiliser les outils de coordination, notamment le Système d'Information Parcours (SI Parcours 72).
Développer la coordination territoriale et la coopération entre partenaires du champ sanitaire, social et médico-social.
Promouvoir les actions de prévention et les dynamiques partenariales sur la thématique santé mentale / addictions.
Assurer le suivi de votre activité (indicateurs, bilans, participation aux réunions d'équipe et aux échanges de pratiques).

Profil recherché

Vous possédez une formation initiale en santé ou en travail social :
Diplôme d'État d'infirmier, psychologue ou autre diplôme du secteur sanitaire, complété par une expérience en coordination de parcours et en travail pluridisciplinaire.
Une expérience dans le domaine de la santé mentale, des addictions ou d'autres thématiques (précarité, gérontopsychiatrie, pédopsychiatrie) sera appréciée.

Compétences attendues
Solides connaissances en santé publique, action sociale et dispositifs médico-sociaux.
Maîtrise de l'évaluation globale des situations complexes et de la coordination interprofessionnelle.
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SI Parcours).
Qualités relationnelles, sens de l'écoute, rigueur, réactivité et gestion du stress.

Conditions du poste
Poste à temps plein au sein du service Santé, Animation territoriale et appui aux situations complexes.
Rattachement hiérarchique : Chef de service Santé, Animation territoriale et appui aux situations complexes

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Connaissance des problématiques sociales/familiale,Connaissance dans le domaine de la santé publique ,Connaissance du domaine social ,réseaux de partenaires sociaux et associatifs ,Connaissance du secteur social et médico-social,Connaissance des publics en difficultés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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