Coordinateur - Coordinatrice de Sécurité des Chauffeurs H/F - Pôle Emploi

Missions principales :

Mettre en oeuvre et superviser les politiques de sécurité routière et de prévention des risques au sein de notre flotte de conducteurs.
Assurer la formation continue des chauffeurs sur les normes de sécurité, les procédures d'urgence et les bonnes pratiques de conduite.
Effectuer des audits réguliers des véhicules et des pratiques de conduite pour garantir le respect des normes internes et légales.
Coordonner les actions préventives et correctives en cas d'incidents ou d'accidents, en collaboration avec les services internes et externes.
Gérer les relations avec les autorités compétentes et les organismes de contrôle en matière de sécurité routière.
Analyser les statistiques d'accidents et de comportements de conduite pour identifier les tendances et proposer des actions d'amélioration.
Participer à l'élaboration des plans de gestion de crise et des protocoles d'intervention d'urgence.

Profil recherché :
Diplôme Bac +2 minimum en sécurité, logistique, transport ou domaine connexe.
Expérience professionnelle dans la gestion de la sécurité des chauffeurs, de préférence dans le secteur du transport routier.
Connaissance approfondie des réglementations nationales et internationales en matière de sécurité routière.
Compétences avancées en gestion de projet, résolution de problèmes et analyse de données.
Excellentes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe.
Rigoureux, organisé et orienté vers les résultats.

Conditions de travail et avantages :
Rémunération compétitive, selon profil et expérience.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.