Technicien Chauffagiste H/F - Start People

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.Votre agence START PEOPLE D'AMIENS recherche pour l'un de ses clients un TECHNICIEN CHAUFFAGISTE / FRIGORISTE - Entretien et SAV climatisation et pompe à chaleur (H/F) sur le secteur d'Amiens (80).

Technicien Chauffagiste Frigoriste - Entretien & SAV (H/F)
- Lieu : Déplacements dans toute la Somme.
- Type de contrat : CDI Formation : CAP ou BEP Plombier Chauffagiste avec une expérience significative.
- Rémunération et avantages :
- Salaire : entre 13 et 15€ / heure.
- Mutuelle : Mutuelle Pro BTP
- Équipements : Véhicule de société
- Primes : Prime sur résultat (décembre et juillet)

Présentation du poste: Sous l'autorité du gérant de l'entreprise et en coordination avec l'assistante chargée de la gestion du planning, vous interviendrez sur l'entretien et le service après-vente des équipements thermiques et frigorifiques.

Missions principales :
- Assurer l'entretien et le dépannage des pompes à chaleur air/eau, climatisations et chaudières à gaz.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
- Enregistrer les interventions sur support papier et informatique
- Participer à la gestion des stocks de matériels et de produits
- Former et conseiller les utilisateurs sur le bon usage des installations
- Maintenir son véhicule de service propre et en bon état

Poste à pourvoir pour dès que possible.

Titulaire d'un CAP/BEP spécialisé en plomberie chauffagiste, vous êtes un professionnel qualifié et confirmé, ce qui vous permet de pouvoir intervenir directement chez les clients. Vous justifiez d'au moins 2/3 ans sur le poste avec expérience dans le SAV. Vous avez le sens du service client et une aisance relationnelle.

Compétences requises:

- Savoir-faire technique :
Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements
Sélectionner et utiliser les équipements et produits adéquats
Former et conseiller efficacement les utilisateurs
Maitrise d'au moins deux équipements avec formation sur les 3 équipements. (Pompe à chaleur / climatisation / chaudières à gaz)

- Savoir-être :
Autonomie et sens des responsabilités
Aisance relationnelle et bonne communication
Capacité d'analyse et esprit de déduction
Ponctualité, rigueur et fiabilité
Capacité d'adaptation et esprit d'équipe

- Organisation du travail :
Suivi rigoureux du planning d'interventions
Transmission systématique des fiches d'intervention
Communication fluide avec la hiérarchie et les collègues
Réunion hebdomadaire avec l'assistante pour faire un point sur les interventions

Experience: 3 An(s)

Compétences: Modalités de maintenance CVC,Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Consulter les plannings d'entretien des installations,Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation),Diagnostiquer, prévenir et localiser les dysfonctionnements, y remédier ou préconiser des solutions alternatives,Effectuer la maintenance préventive des équipements installés,Etablir des rapports d'intervention,Réaliser des réparations ou modifications de tuyauteries,Réaliser le dépannage d'installations frigorifiques ou de conditionnement d'air,Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation, ...),Respecter des règles de sécurité

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.