Ingénieur Mécanique - Études de Concepts & Faisabilité H/F - Societe Geser Best
- Strasbourg - 67
- CDI
- Societe Geser Best
Les missions du poste
GESER BEST INGENIERIE
Société de service et d'ingénierie (200 personnes / 9 Agences) accompagne ses clients depuis 1991 en proposant une offre de services étendue en France et à l'International allant de la prestation de service, au bureau d'étude en passant par la formation et le conseil au recrutement.Les missions du poste
Dans le cadre de la préparation d'un nouveau projet, nous recherchons un Ingénieur mécanique pour mener des études de concepts et de faisabilité de solutions mécaniques intégrant un disjoncteur différentiel. Vous aurez également en charge l'intégration de ces concepts dans les assemblages produits grâce à une approche top-down design sous CREO.
Vos missions
- Recueillir et analyser les besoins auprès des différents services.
- Animer des ateliers de créativité avec l'équipe pour générer et challenger des idées.
- Sélectionner et formaliser les concepts les plus pertinents.
- Intégrer et valider les concepts retenus dans les assemblages produits sous CREO.
Le profil recherché
- Formation ingénieur mécanique (ou équivalent).
- Expérience en conception mécanique et en études de faisabilité.
- Maîtrise de CREO et des méthodes de top-down design.
- Esprit créatif, rigoureux et à l'aise dans un travail collaboratif.
- Une connaissance en électromécanique est un plus.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.