Chargé·e d'Accompagnement Socio-Professionnel H/F - L'ecole des Cuistots Migrateurs

Vos missions :

Au sein du pôle Accompagnement de l'École, et sous la direction de la Directrice de la formation et de la responsable des opérations, vous assurerez les missions suivantes :

Accompagner les élèves dans la construction et la réalisation de leur projet professionnel :

Mène des entretiens individuels de construction de parcours adaptés et personnalisés
Conçoit et anime des ateliers collectifs sur la recherche d'emploi et la posture professionnelle
Prépare et accompagne les bénéficiaires dans la rencontre avec les employeurs
En lien avec le pôle relation employeur, s'assure du bon "matching" entre élèves et employeurs (dans le cadre du stage et de l'apprentissage)
Accompagner les élèves dans la levée des freins sociaux

Mène les diagnostics sociaux individuels en démarrage de formation
Instruit des dossiers d'aides diverses
Fait le lien avec l'assistant.e social.e de l'élève sur les sujets clés
Assure un suivi de l'avancée des élèves auprès des prescripteurs
Consolide les relations partenariales avec des structures sociales
Assurer le reporting sur le suivi des élèves

Complète les données de suivi sur Airtable (CRM) et produit des éléments d'analyse à partir de l'activité
Mène des bilans de fin de formation
Suit les indicateurs d'insertion des élèves post-formation à +3 mois, +6 mois, +12 mois, + 24 mois pour chaque promotion
Assure la collecte de données pour la mesure d'impact
Participer au recrutement des élèves

Participe aux forums/salons/évènements pour faire connaître nos formations et rencontrer des candidats
Participe aux informations collectives et aux entretiens de recrutement
Participer aux temps forts de l'École :

Anime les temps de rentrée/cohésion
Participe aux activités transverses de l'École
Participe à l'amélioration constante des dispositifs d'accompagnement développés par l'École et contribue à la formalisation de ces dispositifs.

Experience: 5 Mois

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Animer un atelier à thème,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Mettre à jour un dossier, une base de données,Travailler, interagir à distance,Utiliser des logiciels spécifiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).