Conducteur - Conductrice de Travaux Second Oeuvre H/F - Pôle Emploi

Entreprise de peinture d'environ 30 salariés, reconnue pour la qualité de ses prestations.
Travaille avec promoteurs, collectivités, industriels et donneurs d'ordres publics.
Entreprise structurée, sérieuse, avec une équipe stable et une bonne réputation sur ses chantiers.
Poste visé :
Aide conducteur de travaux / assistant conducteur de travaux (H/F)
Missions principales :
Assister les conducteurs de travaux dans la préparation et le suivi technique des chantiers de peinture.
Aider à la planification et à la coordination des équipes, livraisons et sous-traitants et recherche d'effectifs.
Participer au chiffrage des travaux complémentaires et au suivi des devis.
Effectuer les relevés sur site, métrés, et rapports de visite.
Participer au suivi des coûts et des délais.
Appuyer le conducteur sur la gestion de la sécurité et de la qualité sur les chantiers.
Maintenir le lien avec les clients, fournisseurs et équipes internes.
Profil recherché :
Formation technique (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, Licence Pro BTP, ou équivalent).
Première expérience dans la conduite ou l'assistance de travaux, idéalement en peinture ou second oeuvre.
Bon sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
Maîtrise de Word, Excel, et lecture de plans.
Permis B indispensable (visites de chantiers fréquentes).
Conditions :
CDI - temps plein
Rémunération : 2 400à 3 000 € brut/mois selon expérience
Véhicule

Experience: Débutant accepté

Compétences: BTS bâtiment,BTS finitions, aménagement des bâtiments : conception et réalisation,Dossier d'Intervention Ultérieure sur l'Ouvrage (DIUO),Licence pro mention métiers du BTP : bâtiment et construction,Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS),Règles et consignes de sécurité,Techniques de métré,Planifier des opérations de chantier,Adapter la mise en oeuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction,Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves,Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle...),Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Commander les matériaux et matériels,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrage...) et participer à leur actualisation,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...),Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance,Organiser des réunions et des visites de chantier,Organiser et planifier une activité,Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges,Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants,Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles...),Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé),Veiller à la conformité de l'ouvrage et du chantier au regard des normes de qualité et participer à la phase d'audit qualité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.